- Coinbase ने 14% कर्मचारियों को काट दिया, जबकि Kalshi के अनुसार 2026 में टेक नौकरियों के कटौती की संभावना 92% है, जो 2025 से अधिक होगी।
- अर्मस्ट्रांग कहते हैं कि एआई के कारण इंजीनियर दिनों में वह चीज़ लॉन्च कर पाते हैं जिसके लिए पहले पूरी टीम को कई सप्ताह लगते थे।
- Coinbase ने पहले 2022 में 18% और 2023 में 20% काटे, लेकिन वे बाजार-आधारित थे, AI-आधारित नहीं।
मंगलवार को कोइनबेस द्वारा अपने कर्मचारियों में से 14% को काटने का फैसला, भविष्यवाणि बाजार व्यापारियों द्वारा एक ऐसे रुझान की पुष्टि के रूप में पढ़ा जा रहा है जो केवल शुरू हुआ है। कलशी वर्तमान में मूल्यांकन करती है कि 2026 में कुल तकनीकी नौकरी से निकाले जाने की संभावना 92% है, जो 2025 में दर्ज 447,000 की संख्या से अधिक होगी। ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स द्वारा मार्च तक अकेले सूचना क्षेत्र में 178,000 नौकरियों के निकाले जाने की रिपोर्ट किए जाने के साथ, यह सीमा वर्ष के अंत से पहले ही पार की जाने की संभावना बढ़ती जा रही है।
Coinbase नवीनतम डेटा बिंदु है, जो एक स्पष्ट पैटर्न बन रहा है। फरवरी में Block ने अपने 10,000 से अधिक कर्मचारियों में से 4,000 से अधिक को काट दिया, जिसमें स्पष्ट रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता को संचालन का कारण बताया गया। Coinbase की मंगलवार को घोषणा में भी समान कारण दिया गया है, जिससे दोनों कंपनियाँ 2022 और 2023 को परिभाषित करने वाली बाजार-आधारित कटौतियों की लहर से अलग हो गई हैं।
आर्मस्ट्रांग की व्याख्या
सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग प्रकाशित किया गया आंतरिक ईमेल जिसे उन्होंने कर्मचारियों को भेजा था, जिसमें वर्तमान क्रिप्टो बाजार के बजाय कंपनियों के संचालन के तरीके में एक मौलिक परिवर्तन की बात की गई है।
"पिछले वर्ष के दौरान, मैंने देखा है कि इंजीनियर कैसे AI का उपयोग करके उन चीजों को दिनों में लॉन्च कर रहे हैं जिन्हें पहले एक टीम को हफ्तों लगते थे," आर्मस्ट्रांग ने लिखा। "गैर-तकनीकी टीमें अब प्रोडक्शन कोड लॉन्च कर रही हैं, और हमारी कई प्रक्रियाएँ स्वचालित हो रही हैं। एक छोटी, केंद्रित टीम के साथ संभव होने वाली गति में भारी परिवर्तन आया है।"
पुनर्गठन से प्रबंधन स्तर हटा दिए गए हैं, संगठनात्मक श्रेणीक्रम को सीईओ और सीओओ के नीचे पांच स्तरों तक सीमित कर दिया गया है, और पारंपरिक प्रबंधकों को एर्मस्ट्रांग द्वारा "खिलाड़ी-कोच" कहे जाने वाले नेताओं से बदल दिया गया है, जो अपनी टीमों के साथ सीधे योगदान देते हैं। कंपनी AI-मूल पॉड्स की ओर बढ़ रही है, छोटी सामान्य टीमें जो AI एजेंट्स के फ्लीट को प्रबंधित करने में सक्षम हैं ताकि पहले बहुत बड़ी कर्मचारी संख्या की आवश्यकता वाले आउटपुट का उत्पादन किया जा सके।
पहली बार नहीं, लेकिन अलग कारण
जून 2022 में, जब क्रिप्टो मूल्य गिर गए, कोइनबेस ने अपने कर्मचारियों का 18% काट दिया और जनवरी 2023 में FTX के पतन के बाद एक और 20% काट दिए। दोनों पिछली कटौतियाँ बाजार की प्रतिक्रिया थीं। यह कटौती एक सक्रिय पुनर्डिजाइन के रूप में प्रस्तुत की गई है।
“अब सबसे बड़ा जोखिम कार्रवाई न करना है,” उन्होंने लिखा। “हम कोइनबेस को लीन, तेज और एआई-नेटिव बनाने के लिए शीघ्र और जानबूझकर समायोजित कर रहे हैं,” उन्होंने कहा।
प्रभावित अमेरिकी कर्मचारियों को न्यूनतम 16 सप्ताह का बेस पेमेंट, अगला इक्विटी वेस्ट, और छह महीने का स्वास्थ्य बीमा प्राप्त होगा। घोषणा किए जाने के एक ही दिन सिस्टम एक्सेस हटा दिया गया।
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