बाइटडांस टेंसेंट के टैलेंट ले जाने से रोकने के लिए बीज विकल्प जारी करता है

ME News के अनुसार, 26 मई (UTC+8) को, टेंसेंट जैसे प्रतिद्वंद्वियों के द्वारा कर्मचारियों को आकर्षित किए जाने से बचने के लिए, बाइटडांस ने हाल ही में अपने AI प्रयोगशाला Seed विभाग के कर्मचारियों को "डोबाओ" के नाम पर नामित सस्ती विशेष शेयर विकल्प प्रदान किए हैं, जिससे कर्मचारी AI व्यवसाय के वृद्धि लाभ का सीधा लाभ उठा सकेंगे और समूह की विभिन्न व्यवसाय इकाइयों के शेयर घटाव से प्रभावित नहीं होंगे। यह विकल्प योजना बाइटडांस के इतिहास में पहली बार एकल व्यवसाय इकाई से जुड़ी विशेष विकल्पों का प्रस्ताव है। भारतीय बड़े मॉडल क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा बढ़ने के साथ, बुनियादी ढांचा और डेटा लेबलिंग जैसी महत्वपूर्ण इंजीनियरिंग पदों पर प्रतिस्पर्धा तीव्र हो गई है। 2023 से Seed प्रयोगशाला स्थापित होने के बाद, बाइटडांस ने विशाल कैलकुलेशन बुनियादी ढांचे में निवेश करके Nvidia का चीन में सबसे बड़ाग्राहक बन गया है, जिससे कई शीर्ष AI शोधकर्ता आकर्षित हुए हैं। हालाँकि, 2025 के अंत में टेंसेंट ने अपने महान मॉडल विकास में पिछड़े होने की पुष्टि करने के बाद, हाल ही में पूर्व OpenAI शोधकर्ता याओ सुनयू की अगुवाई में, समन्वयित, लक्षित कर्मचारी हरण का कार्यशुरू किया है। हाल ही में Seed की विजुअल प्लेटफॉर्म के सीनियर सदस्य, शियो ह्सियेफेंग, और बुनियादी ढांचा विशेषज्ञ, ज़ंग ची, दोनों ही टेंसेंट में شामिल हो गए हैं। हरण का सामना करने के लिए, बाइटडांस ने महीने में सभी global Seed कर्मचारियों को $13 प्रति शेयर के मूल्य पर "डोबाओ" विशेष शेयर की क्रय-विक्रय का विकल्प प्रदान किया है, 2025 के अंत में $10 प्रति शेयर से लगभग 30% कीवृद्धि हुई है, जो "डोबाओ" महान मॉडल के कमर्शियलाइज़ेशन और मॉडल प्रदर्शन में सुधार को प्रतिबिंबित करती है। हालाँकि, हालाँकि, संगठन के भीतर मतभेद हैं। कुछ स्थानीय स्रोतों के मुताबिक, Seed प्रयोगशाला का समूह 2000 सदस्यों का हो गया है, और संगठनात्मक संरचना में प्रशासनिकता और कर्तव्यों का समझौता होने की समस्या है।相比之下，腾讯的AI团队规模更小，且向研究人员承诺了更广泛的自主权、管理职责和更具吸引力的薪酬方案。除腾讯外，DeepSeek 同样面临激烈的人才竞争压力，目前正向投资者募集首轮资金以保留核心团队，而字节跳动在 2025 年也曾成功挖角多位 DeepSeek 的基础设施核心成员。 （来源：BlockBeats）