मूल | Odaily स्टार डेली (@OdailyChina)
लेखक｜Azuma（@azuma_eth）
बीजिंग समय आज रात के बाद, जैक डॉर्सी (जो ट्विटर के संस्थापक भी हैं) की फिनटेक कंपनी ब्लॉक ने एक बड़े पैमाने पर नौकरी काटने की घोषणा की — लगभग 4000 पदों को काटा जाएगा, जिससे कर्मचारियों की संख्या 10,000 से अधिक से कम से कम 6000 तक कम हो जाएगी, ताकि एक अधिक संक्षिप्त, समतल और AI-केंद्रित संगठनात्मक संरचना को बढ़ावा दिया जा सके।
जैक डॉर्सी स्वयं बिटकॉइन के एक जुनूनी समर्थक हैं, जो बिटकॉइन मैक्सिमलिस्ट सिद्धांत में विश्वास करते हैं और मानते हैं कि बिटकॉइन अंततः इंटरनेट दुनिया की मूलभूत मुद्रा बन जाएगा। ब्लॉक की व्यापारिक गतिविधियाँ बिटकॉइन से गहराई से जुड़ी हुई हैं; इसके अलावा कि यह सीधे अपने बैलेंस शीट पर बिटकॉइन रखता है, यह ट्रेडिंग, वॉलेट, माइनिंग आदि उत्पादों और सेवाओं की प्रदान करता है, और ब्लॉक बिटकॉइन कोर डेवलपर्स का लंबे समय से समर्थक भी है।
लेकिन यह इस लेख का मुख्य बिंदु नहीं है — इस लेख का वास्तविक जोर यह है कि अन्य ऐसी कंपनियों के विपरीत जो व्यापार संकुचन के कारण अनिवार्य रूप से नौकरियाँ काट रही हैं, Block ने अपनी आय और मुनाफा मार्जिन दोनों में समान समय में वृद्धि हो रही होने के दौरान स्वयं से लगभग 40% पदों को काटने का फैसला किया, और इसके साथ ही Block ने 2026 के लिए सकल लाभ का निर्देश बढ़ाकर 122 अरब डॉलर कर दिया।
जैक डॉर्सी ने घोषणा में इस निर्णय के कारणों का उत्तर दिया: “कुछ चीजें बदल चुकी हैं। हमने देखा है कि हम जिन बुद्धिमान उपकरणों का निर्माण और उपयोग कर रहे हैं, और छोटी, समतल संरचना वाली टीमें, एक पूरी तरह से नई कार्य पद्धति को जन्म दे रही हैं—जो कंपनी बनाने और संचालित करने के अर्थ को मूल रूप से बदल रही है, और यह परिवर्तन तेजी से बढ़ रहा है… परिवर्तन का प्रतीक्षा करने के बजाय, जिसमें अगले कुछ महीनों या वर्षों में धीरे-धीरे कार्यकर्ताओं को कम किया जाएगा, हम आज ही सक्रिय रूप से परिवर्तन की ओर बढ़ रहे हैं।”
जैक डॉर्सी द्वारा उल्लिखित परिवर्तन नया नहीं है — AI का तेजी से विकास, पारंपरिक उत्पादकता वृद्धि के पारदर्शी को अपडेट कर रहा है। पहले, व्यवसायों को उत्पादकता में वृद्धि और व्यापार के आकार में विस्तार करने के लिए मुख्य रूप से कर्मचारियों की संख्या में रैखिक वृद्धि पर निर्भर करना पड़ता था; लेकिन आज, तेजी से विकसित हो रहे AI उपकरणों के सहारे, व्यवसाय कर्मचारियों की संख्या को बनाए रखते हुए या यहां तक कि कम करते हुए भी उत्पादकता में घातीय वृद्धि प्राप्त कर सकते हैं।
विदेशी बड़े वी, उत्पाद वृद्धि विशेषज्ञ आकाश गुप्ता ने बताया कि ब्लॉक इस निर्णय को लेने वाली पहली कंपनी नहीं है: "ब्लॉक एकमात्र नहीं है, ASML ने पिछले महीने 1700 लोगों को बर्खास्त किया, साथ ही रिकॉर्ड-तोड़ ऑर्डर साइज की घोषणा की; Salesforce ने AI ने 50% कस्टमर इंटरैक्शन का काम संभालने के बाद 5000 लोगों को बर्खास्त किया; अमेज़न ने पिछले साल जनवरी में 16000 लोगों को बर्खास्त किया, और अक्टूबर में फिर 14000 लोगों को बर्खास्त किया... इन कंपनियों ने बर्खास्ती का फैसला करते समय सभी अभी भी वृद्धि के रुझान में थे। जैक डॉर्सी ने सिर्फ वही कहा है जो सभी समझते हैं, यानी AI टूल्स के साथ छोटी टीम के साथ, कंपनी चलाने का तरीका पूरी तरह से बदल गया है।"
अधिक ध्यान देने योग्य बात यह है कि ब्लॉक ने नौकरियों की कटौती की योजना घोषित करने के बाद, पूंजी बाजार ने भी अपना रुख स्पष्ट कर दिया — ब्लॉक के शेयर मूल्य में 20% की वृद्धि हुई, जिससे इसका बाजार मूल्य लगभग 60 अरब डॉलर बढ़ गया, जिसका मतलब है कि प्रत्येक नौकरी काटने से लगभग 150 डॉलर का कंपनी मूल्य बनता है।
AI नौकरी के बाजार को बदल देगा और कुछ पेशे को समाप्त कर देगा, यह पहले से ही सामाजिक सहमति है, लेकिन अभी भी कई लोग इस परिवर्तन के आने की गति को कम आंकते हैं। पिछले कुछ सप्ताहों में, हमने Anthropic द्वारा SaaS जैसे कई उद्योगों पर “डाइमेंशनल ड्रॉप” के मामले को देखा; फिर 30 मिलियन पढ़े जाने वाले 2028 Global Intelligence Crisis को देखा जो अब जनता की भावनाओं को हिला रहा है; अब Block ने सक्रिय रूप से अपना आकार कम किया है और इसका कारण भी स्पष्ट रूप से बताया है।
एक अन्य अप्रत्याशित सच्चाई यह है कि पहले लोग मानते थे कि AI द्वारा पेशेवरों के स्थान पर लिए जाने की खतरा “निचले से उच्चतर” की ओर धीरे-धीरे आएगा, लेकिन वास्तविकता यह है कि भौतिक अंतरक्रिया क्षेत्र अभी अपरिपक्व होने के कारण, AI ने सबसे पहले बाजार द्वारा तुलनात्मक रूप से मध्यम और उच्च-स्तरीय माने जाने वाले क्लर्कल पदों को हटाना शुरू कर दिया है। इसका कारण बहुत सरल है—क्लर्कल कार्य का सार विशिष्ट उद्योग मानकों के आधार पर “इनपुट → प्रोसेसिंग → आउटपुट” का कार्य करना है, और यही AI बड़े मॉडल के सबसे अच्छे क्षेत्र हैं।
इस ब्लॉक की नौकरी काटने की लहर में, बर्खास्त किए गए कर्मचारियों को 20 सप्ताह का वेतन और प्रत्येक कार्यवर्ष के लिए एक सप्ताह का अतिरिक्त भुगतान, साथ ही 5000 डॉलर की स्थानांतरण सहायता मिलेगी। इसके अलावा, ब्लॉक कर्मचारियों के लिए 6 महीने तक बीमा का भुगतान जारी रखेगा और कर्मचारियों को कंपनी के उपकरण रखने की अनुमति देगा। क्षतिपूर्ति की शर्तें काफी अच्छी हैं, लेकिन इस बर्खास्त किए गए कर्मचारी समूह के लिए, जिनके अधिकांश पद पहले ही AI के खतरे का सामना कर रहे हैं, यह समय है कि AI युग में कैसे अपने आप को पीछे न होने दें, इस पर सोचा जाए।