1M AI News के अनुसार, एंथ्रोपिक के सीईओ डैरियो अमोडेई ने मॉर्गन स्टैनले TMT सम्मेलन में कहा कि एंथ्रोपिक का कर्मचारी रिटेंशन रेट "उद्योग में सबसे उच्चतम और भारी अंतर के साथ" है। सातों सह-संस्थापक अभी भी कंपनी में कार्यरत हैं, और पहला छोड़ने वाला कर्मचारी लगभग 20वें कर्मचारी के समय आया। प्रतिद्वंद्वी कंपनियों ने एंथ्रोपिक के शोधकर्ताओं को 100 मिलियन से 500 मिलियन डॉलर तक के प्रतिबद्धता प्रस्ताव दिए, जो पेशेवर खिलाड़ियों से भी अधिक है, लेकिन कंपनी ने इनका मिलान नहीं किया और कर्मचारियों को बताया कि "आप मिशन के लिए आए हैं।" अमोडेई ने कहा कि बड़ी वेतृद्धि केवल "संस्कृति में विभाजन और क्षति" पैदा करेगी, "वे जो चीज़ खरीदने की कोशिश कर रहे हैं, वह खरीदी नहीं जा सकती — मिशन के प्रति समर्पण।"
उन्होंने मेटा के लिए अपने कर्मचारियों को लुभाने के उदाहरण का उल्लेख किया: एंथ्रोपिक से केवल 2 लोग चले गए, ओपनएआई से "कई" लोग चले गए, जबकि ओपनएआई का आकार एंथ्रोपिक का लगभग 1.5 गुना है, जिससे अनुपातिक रूप से अंतर 10 से 20 गुना हो जाता है। अमोदेई ने पहले उजागर किए गए डेटा के अनुसार, पिछले दो वर्षों में एंथ्रोपिक में नियुक्त किए गए कर्मचारियों की स्थिरता लगभग 80% है, ओपनएआई में 67%, गूगल डीपमाइंड में 78%, मेटा में 64%। उन्होंने यह भी कहा कि एंथ्रोपिक AI क्षमता में सुधार पर "कोई दीवार से टकराना नहीं देखा गया है", "इस साल सभी के लिए आश्चर्यजनक तेजी से तेजी आएगी।"
एंथ्रोपिक के सीईओ ने एआई उद्योग में सर्वोच्च कर्मचारी धारण दर का दावा किया
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सारांश
एंथ्रोपिक के सीईओ डैरियो अमोदेई ने मॉर्गन स्टैनले टीएमटी कॉन्फ्रेंस में खुलासा किया कि कंपनी AI उद्योग में कर्मचारी धारण में अग्रणी है। हालांकि प्रतिद्वंद्वी कंपनियाँ शोधकर्ताओं को अधिकतम $500 मिलियन तक का प्रस्ताव दे रही हैं, एंथ्रोपिक वेतन के बजाय मिशन के साथ समन्वय पर ध्यान केंद्रित करती है। ओपनएआई की तुलना में केवल दो कर्मचारी ही चले गए। दो-वर्षीय धारण दर 80% है, जो ओपनएआई, गूगल डीपमाइंड और मेटा को पीछे छोड़ती है। उद्योग के प्रवृत्तियाँ दर्शाती हैं कि एंथ्रोपिक का मॉडल बढ़ती हुई लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है। क्रिप्टो उद्योग के समाचार में यह भी उजागर हुआ है कि मिशन-आधारित संस्कृति कैसे प्रभावित करती है।
स्रोत:मूल दिखाएं
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