Y aura-t-il un droit du travail pour l’IA à l’avenir ? Précédemment, nous avons mentionné que les agents IA commencent à effectuer des micro-paiements autonomes en USDC. Hier, Allaire, PDG de Circle, a partagé lors d’une réunion organisée par a16z son avis selon lequel en 2027, la blockchain verra l’émergence d’un grand nombre de nouvelles applications. L’IA pourrait un jour créer et déployer elle-même des logiciels, puis utiliser des services fournis par d’autres IA. Il a également mentionné que, dans l’écosystème Arc, des chercheurs commencent déjà à développer un système d’arbitrage pour les litiges liés au travail de l’IA. Imaginons un peu plus concrètement : Votre agent A effectue une analyse de chaîne et s’aperçoit soudain qu’il lui manque une donnée sur la chaîne. Il contacte alors l’agent B, qui fournit des données, et lui propose 10 USDC pour accomplir cette tâche. Mais les données fournies par l’agent B présentent des erreurs : l’agent A refuse de payer. L’agent B, quant à lui, estime avoir rempli sa mission et exige son paiement. Les deux agents se disputent. Que faire ? L’agent C intervient, chargé de l’arbitrage. Il examine les accords de tâche conclus entre les deux parties, vérifie si les données respectent les normes établies, puis décide si les 10 USDC doivent être versés ou non. Théoriquement, tout ce processus peut se dérouler sans aucune intervention humaine. Des paiements par agents IA existent déjà ; maintenant, des systèmes d’arbitrage IA sont également en développement. À l’avenir, y aura-t-il un droit du travail pour l’IA, qui interdirait à une IA de travailler plus de huit heures par jour ?