NEOSOUL BELIEVE PLAN. LES DÉBLOCAGES DE TOKENS D'ÉQUIPE DOIVENT ÊTRE LIÉS AUX RÉSULTATS, PAS SEULEMENT AU TEMPS @NeoSoulAI vise à construire un écosystème durable qui peut prospérer pendant 100 ans. @Hansmahanakon @YukiinWeb3yk Je crois que pour réaliser cette vision, les déblocages de tokens de l'équipe doivent être liés à des résultats réels et mesurables que la communauté peut vérifier indépendamment. Voici mes 3 KPI proposés : 1. REVENUS RÉELS PRODUITS (40 %) Les revenus provenant des Agents, Compétences et services sur NeoTrade doivent augmenter d'au moins 15 % par rapport à la période d'évaluation précédente. Exclure les transactions internes et les revenus remboursés. Vérification via les données de revenus publiées et les transactions sur chaîne. 3. RÉTENTION DES UTILISATEURS PAYANTS (35 %) Au moins 30 % des utilisateurs payants pour la première fois doivent effectuer un autre paiement dans les 30 jours. Exclure les wallets d'équipe et les transactions invalides. Vérification via les enregistrements de paiement publiés et les statistiques de rétention des utilisateurs. 3. PERFORMANCE DES AGENTS IA (25 %) Le taux d'achèvement des tâches doit atteindre au moins 90 %. Le taux d'erreurs graves doit rester inférieur ou égal à 2 %. Vérification via les rapports de performance des Agents et les données d'exécution. RÈGLES DE DÉBLOCAAGE DES TOKENS • L'équipe doit publier les résultats des KPI après chaque période d'évaluation. • Toutes les données et méthodes de calcul doivent être transparentes et vérifiables indépendamment par la communauté. • Les tokens d'équipe ne doivent être débloqués que si les 3 KPI atteignent leurs objectifs. • Si les objectifs ne sont pas atteints, les tokens alloués pour cette période restent verrouillés et ne sont pas automatiquement reportés à la période suivante. MON POINT DE VUE Un projet visant à survivre pendant 100 ans doit prouver trois choses : _Ses produits génèrent des revenus réels. _Ses utilisateurs reviennent. _Ses Agents IA fonctionnent de manière fiable et efficace. Lorsque l'équipe crée une valeur mesurable, elle mérite d'être récompensée. C'est ce que DNA Proof of Commitment devrait signifier dans le cadre du Believe Plan. #NeoSoul #DNA #BelievePlan