Plus j'approfondis ma recherche sur DAO Labs, plus je pense que leur idée centrale repose sur la réduction de la friction organisationnelle. La friction entre les contributeurs. La friction entre les idées et leur exécution. La friction entre la participation et la reconnaissance. Cela peut sembler abstrait. Mais honnêtement, réduire la friction au sein de grandes communautés est l'un des problèmes les plus difficiles de la coordination numérique aujourd'hui. @TheDAOLabs #SocialMining
JENNY Partager
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