C’est en réalité un excellent point. Lorsque les gens pensent à l’IA remplaçant des emplois, ils imaginent immédiatement des licenciements de masse. Mais une grande partie de l’impact pourrait simplement être que les entreprises auront besoin d’embaucher moins de personnes à mesure qu’elles se développent. Si 10 personnes utilisant l’IA peuvent finalement accomplir ce qui nécessitait auparavant 20 personnes, ces 10 autres emplois pourraient tout simplement ne jamais être créés. Je constate déjà cela dans mon propre cabinet de conseil. J’avais initialement prévu d’embaucher à terme quelqu’un à temps partiel pour gérer la plupart des tâches administratives que je ne souhaite pas effectuer moi-même. Maintenant, je réalise que des agents d’IA peuvent accomplir beaucoup de ces tâches à ma place, ainsi que quelqu’un qui me forme à créer ces agents. Cela me fait gagner du temps et de l’argent, tout en transformant ce qui aurait été un salaire à temps partiel en une dépense mensuelle relativement faible. Personne n’a été licencié. Mais un emploi que j’aurais autrement créé n’a peut-être plus besoin d’exister. C’est probablement l’une des façons les plus sous-estimées dont l’IA aura un impact sur le marché du travail.