Le Maroc figure parmi les pays présentant les charges légales et financières les plus élevées pour les employeurs, se classant 15e mondial dans l’indice 2026 Global Employer Burden d’Employ Borderless. Le royaume a obtenu 75 sur 100 dans cet indice, qui compare 192 pays et territoires selon les coûts et les obligations légales auxquels les employeurs sont confrontés lors du #recrutement et de la résiliation d’emploi. Le Maroc partage la 15e place avec le Tadjikistan. L’indice mesure trois domaines principaux, notamment les contributions obligatoires des employeurs à la sécurité sociale, les indemnités légales de licenciement et les préavis légaux. Un score plus élevé signifie une charge plus lourde pour les employeurs. Selon l’indice, les employeurs marocains contribuent à hauteur de 20,1 % des #salaires à des régimes obligatoires de sécurité sociale. Les indemnités légales de licenciement peuvent équivaloir à 13,4 semaines de salaire, tandis que la période de préavis légale s’élève à 7,2 semaines, selon le rapport. En savoir plus : https://t.co/5pP6DAfsXn #Maroc #Emploi #MarchéDuTravail #Employeurs #Économie #SécuritéSociale #DroitDuTravail #Investissement
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