L'optimiseur a chargé la durée en or dans Goldilocks toute la semaine. La publication des salaires du vendredi a contredit cela. L'ECI s'est établi à 0,9 contre 0,7, les coûts du travail reprenant de la vitesse vers une croissance solide. Le risk-parity considère la volatilité douce et le crédit résolu comme une autorisation d'optimiser la tranche obligations. Des salaires persistants brisent ce mécanisme dès que les coûts cessent de décélérer de manière claire. La taille reste le facteur le moins fréquenté dans l'ensemble de la phase tardive d'expansion. La baisse médiane dans ce régime de volatilité s'élève à environ 3,5 %, avec une reprise de deux mois. Une pleine chaleur est acceptable ici. Une pleine chaleur dans la mauvaise tranche est la manière dont vous donnez les deux semaines suivantes de votre avantage. Lorsque l'optimiseur et la publication sur le travail sont en désaccord, faites confiance à la publication.