La vague de l'IA crée une fracture générationnelle dans les emplois du logiciel : L'emploi des développeurs logiciels aux États-Unis âgés de 22 à 25 ans a diminué de -23 % depuis novembre 2022, date du lancement de ChatGPT. Dans le même temps, le groupe d'âge 26-30 a connu une baisse de -5 %. En comparaison, l'emploi chez les développeurs logiciels âgés de 41 à 49 ans a augmenté de +18 % sur la même période. Cela crée un écart de 41 points de pourcentage entre les plus jeunes et l'un des groupes les plus expérimentés au sein de la même profession. Par ailleurs, les travailleurs en début de carrière dans les emplois les plus exposés à l'IA ont subi une baisse de -16 % de l'emploi par rapport aux métiers moins exposés et à leurs pairs plus expérimentés depuis novembre 2022, même après ajustement pour les chocs spécifiques aux entreprises. En revanche, l'emploi chez les travailleurs dans des domaines moins exposés à l'IA, ainsi que chez les travailleurs plus expérimentés au sein des mêmes métiers, est resté stable ou a continué à croître. La révolution de l'IA élimine les emplois d'entrée de gamme dans la technologie.