🐊 Fini les courses après les dog coins, Robinhood m’a encore fait perdre pas mal d’argent~ Cette ère prospère est exactement ce que « Pan Zong » et les « plateformes Meme » souhaitaient... Revenons à nos airdrops habituels, je n’ai plus un sou à perdre. 😡😡 Récemment, j’ai recommencé à suivre attentivement la liste de @NucleusCodes. Le sentiment le plus fort ces derniers temps : la Mindshare est en train de changer. Avant, beaucoup de projets cherchaient simplement la popularité superficielle : recruter des gens pour spammer des tweets, générer des interactions et créer de la discussion, pour donner l’impression que la communauté était vivante. Mais peu à peu, tout le monde s’est rendu compte que ce genre d’agitation ne reflétait pas une véritable valeur. Publier 100 tweets sans signification, c’est fondamentalement différent de quelqu’un qui étudie activement un secteur depuis longtemps, participe régulièrement sur la chaîne et apporte réellement de la discussion au projet. Nucleus tente d’évaluer la valeur réelle d’une personne grâce aux données chainées et aux comportements sociaux. Par exemple : la durée d’utilisation de votre portefeuille, les écosystèmes auxquels vous avez participé, les actifs que vous détenez, ainsi que le contenu que vous suivez et produisez régulièrement sur X. 🐊 Il intègre également deux dimensions : Reputation Score : qui vous êtes, représentant votre réputation accumulée sur le long terme. Contribution Score : ce que vous avez fait, représentant votre contribution dans des activités concrètes. C’est en réalité une évolution du Web3 : du « combat pour le trafic » vers le « combat pour la qualité ». À l’avenir, les équipes de projets ne chercheront plus seulement les personnes les plus bruyantes, mais aussi celles qui comprennent vraiment le projet et ont un historique de participation durable.