Crise de gouvernance Zcash oblige le départ complet du personnel de Electric Coin Company

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Zcash fait face à une crise de gouvernance alors que son équipe de développement principale quitte, en citant des modifications imposées des termes d'emploi par le conseil d'administration de Bootstrap. Le personnel de l'Electric Coin Company, y compris le PDG Josh Swihart, affirme subir un « licenciement constructif » et forme une nouvelle entité pour poursuivre leur travail. La mise à jour du protocole reste inchangée. Les nouvelles sur les pièces à mèmes continuent de dominer les titres de l'économie crypto, mais le remaniement interne de Zcash signale des tensions plus profondes dans la gouvernance décentralisée.

L'équipe de développement principale de Zcash a démissionné en masse suite à un différend croissant sur la gouvernance avec le conseil d'administration à but non lucratif qui supervise l'Electric Coin Company (ECC), le principal développeur de la blockchain axée sur la confidentialité.

Dans un communiqué partagé sur X, le PDG de l'ECC, Josh Swihart, a déclaré que l'ensemble de l'équipe avait été « constructivement licenciée » après que des modifications fondamentales de leurs conditions d'emploi aient été imposées par le conseil d'administration de Bootstrap, une organisation à but non lucratif 501(c)(3) créée pour gérer l'ECC et soutenir l'écosystème Zcash.

« Licencié de manière constructive »

Swihart accusé une majorité du conseil, y compris Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless et Michelle Lai (ZCAM), de s'écarter clairement de la mission originale de Zcash. Il a argué que les récentes actions de gouvernance rendaient impossible pour l'équipe d'accomplir leurs responsabilités « efficacement et avec intégrité ».

Alors que le différend représente une rupture dramatique au niveau organisationnel, Swihart a déclaré que le protocole Zcash lui-même reste inchangé.

Il a également déclaré que les développeurs sont en train de créer une nouvelle entreprise et ont l'intention de continuer le même travail. L'épisode a attiré l'attention sur le concept de « licenciement constructif ». Ce terme est utilisé en droit du travail américain pour décrire des situations où les employés sont effectivement contraints de démissionner en raison de conditions de travail « hostiles ou intolérables ».

ZEC Trajectoire

La démission des développeurs clés intervient à un moment où le ZEC a déjà connu un cycle de prix dramatique. Après avoir stagné pendant la majeure partie de 2025, la monnaie de confidentialité a connu une forte montée en seconde partie d'année et a cassé au-dessus de 200 dollars en octobre. Pendant une flambée en fin d'année 2025, il a finalement dépassé les 600 dollars pour la première fois depuis presque sept ans. Cela a ensuite permis à l'actif de grimper parmi les 20 plus grandes cryptomonnaies en termes de capitalisation boursière.

Ce mouvement explosif a été suivi d'un recul alors que les marchés cryptographiques plus vastes se refroidissaient. Au cours des sept derniers jours, le ZEC a baissé de près de 17 %, dans le cadre d'une crise de gouvernance et d'une correction plus large du marché. Il se situe actuellement juste au-dessus de 400 dollars.

Le message Crise de gouvernance Zcash oblige le départ complet du personnel de Electric Coin Company a été publié(e) pour la première fois sur CryptoPotato.

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