StarkWare annonce des licenciements et se restructure en deux unités commerciales

ChainCatcher rapporte, selon The Block, que StarkWare, développeur de solutions d'évolutivité fondées sur les preuves à connaissance nulle, a annoncé des licenciements et un réorganisaton interne. Lors d'une réunion avec l'ensemble du personnel, le cofondateur et PDG Eli Ben-Sasson a déclaré que l'entreprise était « trop grande » et devait revenir à un « modèle de startup » pour accélérer son adaptation au marché. Le nombre exact de licenciements et le calendrier ne sont pas encore divulgués, mais l'entreprise s'engage à offrir des indemnités de départ dépassant les exigences légales. Après la réorganisation, StarkWare sera divisée en deux unités commerciales indépendantes : d'une part, le département orienté revenus, dirigé par le CPO actuel Avihu Levy, qui se concentrera sur le développement de produits monétisés sur sa propre pile technologique ; d'autre part, le département de développement Starknet, dirigé par le responsable produit actuel Tom Brand. Chacune de ces unités disposera de ses propres équipes dédiées en ingénierie, produit et marketing. Sur le plan stratégique, StarkWare prévoit de maîtriser entièrement la pile complète de technologies de preuve blockchain, incluant Cairo, Sierra et la cryptographie STARK résistante aux ordinateurs quantiques, afin de réduire sa dépendance vis-à-vis des blockchains Layer 1 externes et des équipes d'applications tierces. Ben-Sasson a déclaré que l'entreprise passerait de « faire beaucoup de choses bien » à « faire peu de choses exceptionnellement bien », en se concentrant sur des axes à fort potentiel et forte valeur ajoutée que seul StarkWare peut réaliser. Par ailleurs, le COO Oren Katz a déposé sa démission et quittera officiellement l'entreprise fin avril.