Les membres de l'équipe Qwen démissionnent alors qu'Alibaba se restructure, le PDG de Zhipu AI recrute les talents partants

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Les données on-chain révèlent des changements dans la dynamique des talents alors que l'équipe Qwen d'Alibaba fait face à des mutations internes. Plusieurs membres clés, dont le chef technique Junyang Lin, ont démissionné. Lin a annoncé son départ le 3 mars, écrivant : « me stepping down. bye my beloved qwen. » Kaixin Li et Bowen Yu ont également quitté l'entreprise, et le rôle de Yu a été repris par Haohao Zhou, un ancien chercheur de DeepMind. Le PDG de Zhipu AI, Tang Jie, a publiquement cherché à recruter le personnel partant. Le départ de Lin est lié à la restructuration de Tongyi Lab, qui prévoit de séparer Qwen en équipes spécialisées. Certains cadres auraient critiqué la sortie de Qwen-3.5 comme un « produit inachevé ». L'analyse on-chain suggère une incertitude persistante dans les secteurs de l'IA et de la crypto.

Selon 1M AI News, selon un rapport de LatePost, Lin Junyang, responsable technique de l'équipe Qwen d'Alibaba, a officiellement démissionné d'Alibaba le 3 mars à l'après-midi, puis a publié sur X dans la nuit du 4 mars : « me stepping down. bye my beloved qwen. ». Le même jour, Kaixin Li, membre de l'équipe Qwen, a également annoncé son départ. Tang Jie, PDG de Zhipu AI, a immédiatement répondu sur X : à Lin Junyang, il a écrit « cool. start a new journey », et à Kaixin Li, « join us, more focus », révélant publiquement son intention de les recruter.

Le même jour, Yu Bowen, responsable du post-entraînement de Qwen, a également démissionné ; son poste a été repris par Zhou Hao, ancien chercheur senior chez DeepMind ayant rejoint le laboratoire Tongyi au début de cette année ; Hui Bin, responsable de Qwen Code, avait déjà démissionné en janvier pour rejoindre Meta. Selon WanDian, la démission de Lin Junyang est liée aux ajustements organisationnels en cours au sein de l’équipe Qwen : le laboratoire Tongyi prévoit de décomposer le système verticalement intégré de Qwen en équipes horizontales spécialisées dans le pré-entraînement, le post-entraînement, le texte et la multimodalité ; la portée de gestion de Lin Junyang a été réduite, et cette orientation de séparation contredit son jugement technique selon lequel les équipes devraient être plus étroitement intégrées. Certains cadres d’Alibaba n’étaient pas entièrement satisfaits de Qwen-3.5 publié la veille du Nouvel An chinois, le qualifiant de « brouillon ». Né en 1993, Lin Junyang a rejoint le institut Damo d’Alibaba après avoir obtenu son master à l’Université de Pékin en 2019 et est devenu en 2025 le plus jeune P10 d’Alibaba.

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