Pump.fun, la plateforme de lancement de memecoins sur Solana ayant généré environ 1,3 milliard de dollars de revenus cumulés, aurait licencié plus de 40 employés en deux vagues de réductions d'effectifs. Selon un rapport d'enquête de Sandmark, ce timing n'était pas fortuit : les licenciements auraient eu lieu juste avant la date d'échéance des allocations de jetons $PUMP destinées à ces employés.
Qu'est-ce qui s'est passé et quand
Selon le rapport Sandmark, Pump.fun, qui opère sous Baton Corporation Ltd, a effectué la première vague de licenciements au début avril 2026. Une deuxième vague a suivi mi-juillet 2026.
Les jetons $PUMP en question ont été initialement convenus en juin 2025. La première tranche devait être libérée vers juin 2026, ce qui signifie que les employés licenciés en avril ont été éliminés quelques semaines à peine avant de devenir éligibles.
Au moins un ancien employé affirme que son allocation, désormais perdue, était évaluée à sept chiffres.
Pump.fun n'a pas commenté publiquement les allégations.
Une machine d'un milliard de dollars avec un problème de gouvernance
La plateforme génère environ 1 million de dollars de bénéfice quotidien. Son chiffre d'affaires cumulé s'élève à environ 1,3 milliard de dollars, ce qui en fait l'un des projets les plus financièrement réussis de tout l'écosystème Solana.
Ce n’est pas non plus la première fois que Pump.fun fait face à des problèmes internes. En 2024, l’entreprise a dû gérer un incident de détournement de 2 millions de dollars. Plus récemment, la plateforme a été sanctionnée par une amende réglementaire au Royaume-Uni pour non-respect des obligations de déclaration comptable.
Le token $PUMP ne prospère pas non plus exactement
Le token $PUMP est actuellement négocié à environ 0,002 $, ce qui représente une baisse de 77 % par rapport à son sommet en septembre 2025. À titre de contexte, cela signifie que les tokens que les employés auraient prétendument été déniés ont déjà perdu une partie importante de leur valeur par rapport à leurs pics, mais étaient encore suffisamment élevés pour qu'au moins une personne affirme une perte à sept chiffres.
$PUMP a enregistré de légers gains le jour où les nouvelles des licenciements ont été annoncées.
Ce que cela signifie pour les investisseurs et le marché dans son ensemble
La rémunération sous forme de jetons vise à aligner les intérêts des employés et de l'entreprise. C'est l'équivalent crypto des options d'achat d'actions, ce qui incite les premiers employés à accepter des salaires en dessous du marché. Lorsque les entreprises manipulent prétendument les échéanciers de déblocage grâce à des licenciements ciblés, cela mine entièrement le modèle de rémunération sur lequel repose une grande partie de l'industrie.
Les autorités de régulation sont également susceptibles de surveiller la situation. Le Royaume-Uni a déjà infligé une amende à Pump.fun pour non-respect des obligations de conformité. Les allégations de licenciements stratégiquement planifiés pour éviter les obligations de compensation pourraient attirer l'attention des régulateurs du travail dans plusieurs juridictions, particulièrement alors que les gouvernements du monde entier renforcent leur vigilance sur la manière dont les entreprises de cryptomonnaies traitent leurs employés et gèrent les rémunérations en jetons.