Les traders de Polymarket évaluent à 67 % la probabilité que les licenciements dans le secteur technologique américain en 2026 dépassent les totaux de 2025, en citant de récents rapports selon lesquels le moral des employés de Meta a chuté à des niveaux historiquement bas avant les licenciements du 20 mai.
Le marché de prévision a publié un titre sur le moral quelques minutes avant de promouvoir son contrat « Tech Layoffs Up or Down in 2026 ? », présentant les difficultés de l'effectif de Meta comme une preuve d'une pression plus large sur le secteur.
Le moral de Meta atteint des niveaux historiques bas avant les coupes
Les employés de Meta décrivent la culture interne comme « morte et déprimante », selon des discussions sur le forum Blind et un rapport de WIRED publié jeudi. Les travailleurs citent des évaluations de performance liées à la production d'IA et la réduction prévue du 2 mai.
Les licenciements du 20 mai élimineront environ 8 000 postes, soit environ 10 % de la main-d’œuvre mondiale de Meta, ainsi qu’un gel de 6 000 positions ouvertes.
La directrice des ressources humaines, Janelle Gale, a présenté cette décision comme un moyen d'exploiter l'entreprise de manière plus efficace face à une augmentation des dépenses liées à l'infrastructure IA.
« Tout le monde est malheureux ; les seules personnes qui ne le sont pas sont, littéralement, les cadres », a capturé un collaborateur d’Instagram cité par WIRED, un sentiment que les employés disent désormais répandu au sein des équipes.
Le chiffre d'affaires du premier trimestre de Meta a atteint 56,3 milliards de dollars, en hausse de 33 % sur un an, mais les actions ont chuté d'environ 10 % après que l'entreprise a relevé sa prévision de dépenses en capital pour 2026 à 125 à 145 milliards de dollars.
Polymarket met en lumière la tendance plus large des licenciements
Les tensions se sont intensifiées le 12 mai lorsque le personnel a distribué des tracts protestant contre l'outil Model Capability Initiative, qui enregistre les frappes au clavier, les clics et l'activité écran pour former des agents IA.
Le contrat de Polymarket s'ajuste selon les données du Bureau of Labor Statistics pour le secteur « Information » aux États-Unis d'ici juin 2027. Les traders évaluent actuellement « Haussier » à 67 %, en citant les réductions récentes de 2026 chez LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase et Oracle.
Le pari se clôture le 28 février 2027, laissant la sentiment la possibilité de évoluer alors que le modèle des litiges sur la vie privée de l'IA, la restructuration et la résistance des travailleurs continuent de s'étendre dans l'ensemble de l'industrie.