Mira Murati réapparaît en public, discute des produits IA et de la gouvernance du secteur

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Mira Murati, ancienne CTO d'OpenAI et actuelle PDG de Thinking Machines Lab, a participé à une interview de Bloomberg à San Francisco, sa première apparition publique en près de 18 mois. Elle a détaillé le développement de modèles d'IA interactifs traitant l'audio, le texte et la vidéo en temps réel à des intervalles d'environ 200 millisecondes. Murati a également commenté le retrait de Sam Altman par le conseil d'OpenAI en 2023, affirmant que son objectif était de protéger la mission de l'entreprise et de stabiliser l'équipe. Elle a souligné la nécessité d'une gouvernance plus forte dans l'espace des actualités IA + crypto et a abordé les défis persistants en matière de rétention des talents et les tendances du secteur.
CoinDesk rapporte :

Mira Murati, ancien chef technologue d'OpenAI et actuel PDG de Thinking Machines Lab, a été interviewée par Bloomberg à San Francisco. Il s'agit de sa première apparition publique majeure depuis environ 18 mois. Au cours de la dernière année et demie, cette entreprise a peu communiqué publiquement, se concentrant principalement sur la levée de fonds, le recrutement de chercheurs et le lancement d'un produit API appelé Tinker, destiné à l'ajustement fin de modèles open source.

Le modèle interactif est mis en avant comme priorité externe

Murati n'a pas révélé beaucoup de nouveaux projets cette fois-ci, mais a présenté pour la première fois de manière plus systématique le « modèle interactif » que l'entreprise développe actuellement. Selon elle, ce type de modèle n'est pas une interface traditionnelle de type question-réponse, mais traite en continu les entrées audio, textuelles et vidéo à des intervalles d'environ 200 millisecondes.

Elle a déclaré que ce design vise à s'approcher davantage des modes d'interaction humaine réels, y compris les interruptions, les pauses et les corrections en cours d'expression. Elle a qualifié cette orientation de premier pas de la feuille de route produit de l'entreprise, et non d'un produit mature déjà achevé. Concernant la date de publication, elle n'a pas fourni d'échéance précise.

Réagir à la crise du conseil d'administration d'OpenAI

Lors de l'interview, Murati a également évoqué la crise de novembre 2023, lorsqu'un membre du conseil d'administration d'OpenAI a destitué Sam Altman. À l'époque, elle avait brièvement assumé les fonctions de directrice générale par intérim. Elle a déclaré que son jugement à ce moment-là reposait toujours sur deux points : protéger la mission de l'entreprise et stabiliser l'équipe.

Elle a déclaré que, sans son intervention pendant ces jours et les phases suivantes, OpenAI aurait pu « s’effondrer ». Toutefois, elle a reconnu qu’à posteriori, il aurait fallu demander plus activement des informations supplémentaires et promouvoir des arrangements de transition plus clairs et une plus grande transparence. Elle n’a pas répondu directement quant à sa confiance persistante en Altman.

Recentrez votre attention sur la gouvernance de l'industrie

Murati a à plusieurs reprises orienté les questions vers des enjeux plus larges de l'industrie. Elle estime que le véritable point d'attention ne réside pas dans un leader individuel, mais dans la concentration excessive des décisions clés entre les mains de quelques personnes, accompagnée d'un manque de contre-pouvoirs suffisants.

Elle affirme que l'industrie a autrefois trop mis l'accent sur les traits personnels des leaders, tout en négligeant les structures de gouvernance. Elle craint que cette situation ne se limite pas à OpenAI, mais se retrouve également dans l'industrie de l'IA dans son ensemble.

Sur la mobilité des talents et l'environnement de concurrence

Concernant la démission récente de plusieurs chercheurs renommés chez Thinking Machines, Murati a tenté de minimiser l'impact. Elle a déclaré que la création d'un laboratoire d'IA de pointe à partir de zéro concentre en quelques mois les fluctuations organisationnelles qui se produiraient normalement sur plusieurs années.

Elle a également souligné que les salaires élevés dans la guerre des talents en IA attirent effectivement l'attention extérieure, mais ce n'est généralement pas la seule raison des mouvements de personnel. Elle n'a pas positionné l'entreprise comme ayant pour objectif central de « surpasser les concurrents », mais a plutôt mis l'accent sur la direction produit et le rythme de la recherche.

Maintenir une position prudente concernant les perspectives de l'IA

Dans les discussions sur l'emploi, les risques sociaux et les abus potentiels de l'IA, Murati a rejeté la narration binaire selon laquelle l'avenir est inévitablement utopique ou hors de contrôle. Elle estime que la phase actuelle continue de façonner l'avenir de l'IA.

Cependant, elle a également souligné que si les humains relâchent trop tôt le contrôle du système, des résultats nettement différents pourraient survenir à l'avenir, et ils ne seront pas nécessairement meilleurs. Cette déclaration fait écho aux questions de gouvernance et d'intervention humaine qu'elle a répétées à plusieurs reprises lors de l'interview.

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