Micron propose jusqu'à 68 mois de salaire en primes aux employés de Taïwan face à la menace de grève du syndicat

Les nouvelles de Mars Finance indiquent que, le 12 septembre, Micron Technology a annoncé la distribution de récompenses record pour l'exercice fiscal 2026 à ses employés à Taïwan, avec des primes atteignant jusqu'à 68 mois de salaire pour certains employés et une compensation minimale en espèces de 1,7 million de dollars taïwanais (environ 538 000 dollars américains). Les ingénieurs juniors ont reçu en moyenne environ 3,4 millions de dollars taïwanais en récompenses totales, auxquelles s'ajoutent des attributions annuelles d'actions. Toutefois, le syndicat de Taoyuan, qui représente environ les deux tiers des employés de Micron à Taïwan, a refusé d'accepter le plan actuel, exigeant toujours que 15 % des bénéfices opérationnels de l'entreprise soient inclus dans la répartition des primes et menaçant de poursuivre les procédures de grève si l'entreprise ne répond pas à leurs revendications. Micron emploie actuellement environ 15 000 personnes à Taïwan et y a investi plus de 1,6 billion de dollars taïwanais. Cette augmentation des récompenses est considérée comme liée au mécanisme de partage des bénéfices des fabricants coréens de puces de mémoire. Samsung Electronics avait récemment accepté, sous la pression des grèves syndicales, de créer un fonds spécial de primes équivalent à 10,5 % des bénéfices opérationnels de son département de puces. Alors que les négociations entre l'administration et les travailleurs de Micron à Taïwan entrent dans une phase critique, une grève effective pourrait perturber le rythme de production de Micron et aggraver les tensions sur l'approvisionnement mondial en puces de mémoire.