BlockBeats - Le 19 mai, selon Reuters, Meta a révélé dans une note interne un plan de restructuration qui entrera en vigueur le 20 mai. L'entreprise prévoit de supprimer 10 % de ses effectifs mondiaux et de mettre en œuvre simultanément un nouvel ajustement organisationnel afin d'optimiser les flux de travail liés à l'IA. Janelle Gale, directrice des ressources humaines de Meta, a indiqué que l'entreprise prévoit de transférer 7 000 employés vers de nouveaux projets liés aux flux de travail IA et de réduire certains postes de gestion. Après cette réorganisation, davantage d'équipes fonctionneront selon une structure plus plate, sous la forme de « pods/cohorts » plus petits, pour améliorer l'efficacité et l'autonomie.
Cette restructuration fait partie du plan de transformation IA de Meta cette année, mettant l'accent sur des projets IA tels qu'Applied AI Engineering (AAI), Agent Transformation Accelerator (ATA) et Central Analytics, dans le but de développer des agents IA capables d'accomplir des tâches de manière autonome. Meta avait précédemment supprimé 6 000 postes ouverts. Selon les rapports, ce licenciement et ces réajustements de postes concerneront environ 20 % des employés. Au 31 mars de cette année, le nombre total d'employés de Meta s'élevait à 77 986. Parallèlement, la mécontentement interne face au plan de restructuration s'étend, avec plus de 1 000 employés ayant signé une pétition contre le logiciel de suivi de la souris utilisé pour entraîner les modèles IA.
