Deux hommes sur trois aux États-Unis âgés de 20 ans et plus travaillent ou cherchent activement un emploi. C’est tout. Le reste a, pour diverses raisons, complètement quitté le terrain.
Le Washington Post a rapporté que la participation des hommes à la force de travail âgés de 16 ans et plus est tombée à 67 % en avril 2026, contre 73,5 % deux décennies plus tôt. Pour les hommes âgés de 20 ans et plus, ce chiffre est d'environ 66,8 %. Hors des distorsions liées à la période de la pandémie, ces chiffres sont les plus bas depuis 1948, année où le Bureau of Labor Statistics a commencé à suivre les données sous leur forme moderne.
Ce qui pousse les hommes à quitter la main-d’œuvre
Les données du BLS indiquent plusieurs forces en jeu : une population qui vieillit poussant davantage d'hommes à la retraite, une augmentation des taux d'invalidité et de maladies chroniques, ainsi qu'une inscription accrue dans l'enseignement supérieur parmi les générations plus jeunes.
Le taux de non-participation des hommes en âge actif, c’est-à-dire les hommes en âge de travailler qui ne cherchent même pas d’emploi, a atteint 11,4 % en 2022. Cette tendance a continué à s’accélérer. En anglais : environ un homme sur neuf qui devrait théoriquement être à son apogée de gains a complètement choisi de se retirer.
Voici la situation. Le marché du travail n’est pas mort. Il devient simplement de plus en plus sélectif quant à la personne qu’il embauche. Une étonnante 96 % des 369 000 emplois créés depuis 2025 ont été attribués à des femmes. Ce n’est pas une erreur de frappe. Presque chaque nouvel emploi net a été attribué à un seul sexe.
La composition de l'économie change sous les pieds de tous. Les secteurs des services, de la santé et de l'éducation, qui emploient majoritairement des femmes, continuent de s'étendre. Parallèlement, les industries traditionnellement dominées par les hommes, comme la fabrication et la construction, se rétablissent plus lentement ou rétrécissent activement en raison de l'automatisation et des politiques commerciales.
Pourquoi cela est important pour les marchés et les actifs à risque
La consommation des ménages représente environ 70 % du PIB américain. Lorsque des millions d'hommes en âge de travailler quittent la force de travail, ils passent généralement à des modes de vie à faible consommation, en s'appuyant sur l'épargne, les prestations d'invalidité, le soutien familial ou des revenus informels.
Pour la Réserve fédérale, ces dynamiques du marché du travail créent un sérieux problème. Le taux de chômage officiel peut sembler sain, tandis que le taux de participation révèle une situation bien plus sombre. Les décideurs pourraient interpréter à tort le marché du travail comme tendu, alors qu’il est simplement plus petit.
L'angle crypto à surveiller pour les investisseurs
Une participation réduite à la main-d'œuvre signifie un potentiel de croissance économique plus lent. Une croissance plus lente entraîne une pression accrue sur les gouvernements pour dépenser, emprunter et, éventuellement, monétiser la dette. Cette trajectoire budgétaire constitue l'un des arguments fondamentaux à long terme en faveur du bitcoin en tant que réserve de valeur.
La composition par genre de la croissance de l'emploi mérite également une attention particulière. Si les femmes capturent presque l'intégralité des nouveaux emplois nets, les modèles de dépenses et d'investissement s'adapteront en conséquence. Les recherches montrent constamment des différences d'appétit pour le risque et de préférences d'investissement selon les profils démographiques, ce qui pourrait influencer les types d'actifs qui attireront des capitaux dans les années à venir.