La plateforme d'échange Crypto Luno réduit son effectif mondial de 20 %, bien que le nombre exact d'employés concernés — y compris ceux en Afrique du Sud — n'ait pas été divulgué.
Points clés
- La filiale de Digital Currency Group, Luno, a réduit son effectif de 20 % pour construire un modèle opérationnel plus léger.
- La baisse du trading de détail a entraîné la deuxième réduction importante de l'effectif de Luno, après une réduction de 35 % en janvier 2023.
- Luno se concentrera sur 3 unités de plateforme principales et quittera les marchés non essentiels avant le 1er septembre 2026.
Deuxième vague de licenciements
La plateforme d'échange de cryptomonnaies Luno réduit de 20 % son effectif mondial et réorganise ses opérations en trois unités distinctes dans un contexte de ralentissement du trading de détail et d'accentuation du recours à l'automatisation, a annoncé le PDG James Lanigan le 28 juillet. L'entreprise n'a toutefois pas révélé le nombre total d'employés concernés par les licenciements.
Les travailleurs sud-africains font partie de ceux qui sont licenciés, bien que les chiffres régionaux spécifiques n'aient pas été confirmés. Luno, dont le siège social est à Londres et qui opère en Afrique et en Asie, est détenu par le groupe américain Digital Currency Group.
« C’était une décision très difficile, et nous ne l’avons pas prise à la légère », a déclaré Lanigan dans un communiqué. « Nous avons des personnes extraordinaires au sein de cette organisation, et dire au revoir à des collègues qui ont tant contribué est difficile. Mais c’est une décision que nous devions prendre — pour nos clients, notre équipe restante et notre mission à long terme : construire une structure durable et concentrée. »
Les licenciements marquent la deuxième grande vague de réductions d'effectifs sur la plateforme en trois ans et demi. En janvier 2023, lors d'une contraction sévère du marché des actifs numériques, Luno a éliminé 35 % de son effectif, qui s'élevait alors à environ 960 employés.
En Afrique du Sud, où Luno a été initialement fondé en 2013, l'entreprise a lancé des consultations formelles avec le personnel concerné, comme le requiert la section 189 de la loi sur les relations du travail du pays.
Les responsables de l'entreprise ont cité un ralentissement cyclique de l'activité crypto de détail et des investissements continus dans des outils automatisés comme principaux moteurs de la restructuration. Luno a indiqué que l'intégration de systèmes automatisés a fondamentalement modifié ses besoins en ressources, rendant nécessaire une structure opérationnelle plus légère.
Parallèlement à la réduction des effectifs, Luno restructure son organisation opérationnelle en trois divisions unifiées basées sur une plateforme centrale unique. Tout d'abord, il fusionne sa plateforme grand public — qui dessert plus de 16 millions d'utilisateurs en Afrique et dans la région Asie-Pacifique — avec une intégration API business-to-business. Ce service permet aux partenaires institutionnels d'offrir des services de trading, de garde et de conformité crypto sous marque blanche en utilisant l'infrastructure backend de Luno.
La deuxième unité se concentre sur les solutions de stablecoin en devise locale sur les marchés émergents. Elle met en avant Zaru, un stablecoin adossé au rand lancé en février 2026 conçu pour permettre un règlement en même jour, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, à faible coût. La troisième unité est un bras institutionnel offrant un service de marché de gré à gré pour des conversions d'actifs à fort volume et des réseaux de règlement transfrontalier en devises.
Selon les rapports, la dernière restructuration suit une récente réduction de la présence mondiale de Luno. La plateforme a informé les utilisateurs dans certains marchés que les services prendront fin le 1er septembre 2026. Les dépôts sur compte et les fonctionnalités d'achat ont été désactivés le 1er juin, les clients ayant jusqu'au 31 août pour liquider leurs actifs et retirer leurs fonds vers leurs comptes bancaires locaux.