Selon les nouvelles de ME, le 14 avril (UTC+8), selon les relevés de 1M AI News, Google a réuni aujourd'hui à Washington des représentants du gouvernement, du secteur industriel et de la société civile pour discuter de l'IA et de l'emploi, tout en annonçant simultanément trois programmes de formation aux compétences en IA : - En partenariat avec la fondation Johnson & Johnson, fournir des outils permettant de réduire la paperasse dans les établissements de santé ruraux afin de faire face à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur médical ; - En collaboration avec l'organisation à but non lucratif Jobs for the Future, associer 100 entreprises à la création de nouveaux programmes d'apprentissage ; - En partenariat avec l'institut de la fabrication, former 40 000 travailleurs aux compétences en IA et étendre les programmes d'apprentissage à 15 nouvelles régions des États-Unis. Lors de la réunion, Ben Armstrong, chercheur au MIT (financé par Google), présentera une étude sur la manière dont les entreprises peuvent utiliser l'IA pour réduire les tâches répétitives des employés et favoriser la collaboration interne. Fabien Curto Millet, économiste en chef de Google, a déclaré : « L'IA n'est pas quelque chose qui nous arrive, mais quelque chose que nous pouvons façonner ». L'entreprise a déjà exprimé son soutien à plusieurs projets de loi bipartites visant à collecter des données sur la formation de la main-d'œuvre et ses impacts sur l'emploi. Le signal le plus clair, plus que les programmes de formation, est que Google a rassemblé toutes les parties prenantes avant même d'engager une législation sur l'emploi et l'IA au Congrès, en posant activement son propre cadre politique sur la table. La position de l'AFL-CIO, le plus grand syndicat américain, est diamétralement opposée : le porte-parole Steve Smith a déclaré que toute stratégie axée sur les travailleurs doit reposer sur la garantie du droit des travailleurs à former des syndicats : « Sinon, ils ne pourront que laisser les PDG décider de la manière dont l'IA sera déployée ». L'AFL-CIO promeut actuellement des lois sur le travail et l'IA centrées sur des actions au niveau des États. (Source : BlockBeats)
Google annonce des plans de formation à la main-d'œuvre en intelligence artificielle avant la législation américaine
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Résumé
Google a annoncé trois initiatives de formation aux compétences en IA dans un communiqué de partenariat avec des organisations clés, notamment la Johnson & Johnson Foundation et le Manufacturing Institute, lors d'une réunion à Washington le 14 avril. Ces programmes visent à réduire les charges administratives dans les soins de santé ruraux, à lancer de nouveaux programmes d'apprentissage avec 100 entreprises, et à former 40 000 travailleurs aux compétences en IA + actualités crypto dans 15 régions des États-Unis. L'économiste en chef de Google a souligné la nécessité de façonner l'IA de manière responsable, tandis que l'AFL-CIO a appelé à des protections plus fortes pour le droit des travailleurs à s'organiser.
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