Auteur : Nancy, PANews
En quelques mois à peine, plusieurs membres clés ont quitté successivement la Ethereum Foundation (EF), décourageant davantage une communauté Ethereum déjà démoralisée, particulièrement alors que le prix de l'ETH affiche une performance relativement faible.
Période critique de la transformation d'EF, les vétérans quittent en masse
Au milieu de l'année 2025, face à une faible efficacité d'exécution, un soutien écologique insuffisant et une transparence de la gouvernance longtemps remise en question, la Fondation Ethereum a lancé un processus de réorganisation interne, restructurant ses équipes de recherche et de développement, et procédant pour la première fois à des licenciements. Cette mesure a été perçue par le public comme une correction tardive.
En mars 2026, l'EF a publié une déclaration de mission longue de 38 pages. Tout en réaffirmant la vision fondamentale d'Ethereum, la fondation a clairement déclaré que son rôle était passé de « premier gardien » à « l'un des nombreux gardiens ». Pour démontrer sa détermination, l'EF a même créé une image mème intitulée « SOURCE SEPPUKU LICENSE », indiquant qu'en cas d'échec à respecter ses engagements envers Ethereum, elle « s'auto-détruirait ».
Cependant, tandis que le réajustement de l'organisation EF progresse continuellement, ses membres clés continuent de quitter l'équipe. Depuis février de cette année, sept membres clés ou contributeurs expérimentés ont quitté l'organisation.
En février, Tomasz Stańczak a annoncé qu'il quittait son poste de codirecteur exécutif de l'EF, moins d'un an après avoir pris ses fonctions. Pendant son mandat, il a promu des domaines tels que la protection de la vie privée, la sécurité post-quantique et l'IA décentralisée. Il a déclaré que l'écosystème Ethereum était désormais dans une phase relativement saine, ce qui l'a incité à revenir à la construction de produits concrets, en se concentrant sur les synergies entre l'IA et Ethereum. Il a également souligné que son espace d'autonomie au sein de l'EF se réduisait progressivement, et que rester en poste ressemblait davantage à un transfert transitoire. Son successeur est Bastian Aue, qui a rejoint l'EF en 2019. En comparaison, Aue dispose de moins d'informations publiques et avait principalement été chargé de tâches de soutien clés telles que la coordination organisationnelle et l'optimisation des opérations.
Environ deux mois plus tard, mi-avril 2026, Josh Stark, qui a travaillé pendant sept ans à l’EF et a joué un rôle clé dans plusieurs mises à jour cruciales d’Ethereum, notamment The Merge, Dencun, Fusaka et Pectra, ainsi que co-président du programme de sécurité de mille milliards de dollars, a annoncé son départ pour « se reposer et passer du temps avec sa famille ».
Le même jour, Trent Van Epps a également annoncé son départ de l'EF. Il a longtemps été chargé de l'organisation et de la coordination de Protocol Guild, ayant contribué à la mise en place du mécanisme de financement des développeurs principaux d'Ethereum, ainsi qu'à des questions liées aux mises à niveau du réseau et au soutien financier. Après son départ, il se concentrera sur Protocol Guild et sur la recherche en politiques économiques d'Ethereum. Il avait précédemment déclaré publiquement que le lien entre la direction de l'EF et la série NFT Milady était « incompréhensible ».
En mai, Alex Stokes, codirecteur des recherches sur le protocole, a annoncé une pause. Ensuite, Barnabé Monnot et Tim Beiko, anciens codirecteurs de Protocol Guild, ainsi que deux chercheurs chevronnés, Carl Beek et Julian Ma, ont également quitté l'équipe, sans publier de raison officielle.
Bien que la majorité des membres partis n'aient pas révélé publiquement les raisons de leur départ, des informations indiquent que l'EF a exigé que les membres internes signent un document appelé Mandate, fondé sur le principe de « résistance à la censure » qu'elle défend, sous peine de licenciement immédiat. Ce principe affirme qu'aucun acteur ne devrait exercer un contrôle persistant et exclusif sur les mécanismes clés afin d'interférer avec l'utilisation légale ou de perturber le fonctionnement du système. Toutefois, cette affirmation n'a pas encore été confirmée officiellement par l'EF.
Cependant, la fuite des talents de l'EF a suscité des inquiétudes chez l'extérieur concernant l'écosystème Ethereum dans son ensemble. Un contributeur de Protocol Guild, cheeky-gorilla, a averti que la santé du développement core L1 est la fondation de tout l'écosystème Ethereum, mais que les salaires des développeurs core sont inférieurs de 50 % à 60 % à ceux des postes équivalents sur le marché, tandis que de nouvelles chaînes hautement performantes comme Monad et les principaux projets L2 recrutent ciblés avec des salaires plus de dix fois supérieurs. Il a mis en garde contre le risque d'un arrêt substantiel du plan stratégique clé d'Ethereum si les chercheurs expérimentés familiarisés avec la logique sous-jacente des protocoles quittent la plateforme.
Le protocole change de direction, les inquiétudes concernant le report de la mise à jour s'intensifient
En seulement quatre mois, le départ successif de vétérans de l'exécutif à la recherche a accru l'incertitude entourant la réforme de l'EF, en particulier les ajustements de l'équipe Protocol.
L'équipe Protocol est l'équipe centrale chargée de la conception, de la recherche, du développement et de la coordination de la couche fondamentale d'Ethereum, couvrant des domaines tels que la sécurité, la cryptographie, le zkEVM et les réseaux peer-to-peer. En tant que l'une des forces principales de l'EF, elle exerce une influence majeure sur l'évolution à long terme, la sécurité et la scalabilité du protocole Ethereum.
Face aux changements d'équipe, l'EF a également réorganisé l'équipe Protocol ce mois-ci, en nommant trois nouveaux codirecteurs de Protocol : Will Corcoran, Kev Wedderburn et Fredrik Svantes, qui travaillent tous les trois chez l'EF depuis environ 2 à 7 ans.
Will Corcoran est coordinateur de recherche sur le protocole, spécialisé dans les systèmes de preuve zkVM, la consensus post-quantique, la Fast Confirmation Rule et d'autres recherches de pointe, avec une expérience en coordination inter-équipes et une connaissance approfondie de l'architecture globale ;
Kev Wedderburn, responsable de l'équipe zkEVM, possède une solide expérience en preuves à connaissance nulle, la mise en œuvre de zkEVM et l'intégration de la recherche et de l'ingénierie ; il continuera de diriger les travaux liés à zkEVM afin de promouvoir une fusion approfondie entre la couche d'exécution et les technologies de preuve à connaissance nulle ;
Fredrik Svantes est responsable de la recherche sur la sécurité du protocole et dirige depuis longtemps les travaux essentiels liés à la sécurité d'Ethereum, notamment le programme de sécurité de mille milliards de dollars, le programme Bug Bounty d'Ethereum et l'organisation de concours d'audit ; il participera activement à la collaboration interéquipes.
Sous la direction de la nouvelle équipe de direction, le protocole se concentrera à court terme sur le déploiement de la mise à niveau Glamsterdam, la préparation de la prochaine mise à niveau Hegotá et la mise en œuvre continue de la feuille de route Strawmap.
Parmi ceux-ci, Glamsterdam est la prochaine mise à jour majeure du réseau Ethereum, visant principalement à augmenter la capacité de traitement du réseau principal Ethereum, avec un plan d'augmenter la limite de gaz de 60 millions environ à 200 millions, tout en ajustant les mécanismes de traitement des transactions et la gestion de la base de données d'état.
Cependant, le déploiement de la mise à niveau Glamsterdam, initialement prévu pour juin 2026, a été repoussé ; en fonction des derniers progrès du testnet et des retours de la réunion Interop, la mise en production sur la chaîne principale est désormais plus susceptible d’être reportée au troisième trimestre de 2026. Par conséquent, certains membres de la communauté et développeurs s’inquiètent que les récents changements au sein de l’équipe centrale puissent encore affecter le rythme et l’efficacité de la mise en œuvre de la mise à niveau.
Cependant, certains estiment que ce mouvement de personnel est un phénomène normal dans le cadre de la restructuration de l'EF : certains membres ont quitté après avoir accompli leur mission temporaire, d'autres ont suivi les ajustements stratégiques, tandis que le nouveau leadership prend progressivement les rênes, sans modifier la feuille de route fondamentale. Plus important encore, à mesure que l'écosystème Ethereum mûrit, l'EF cherche délibérément à réduire son rôle central, ce qui contribue à atténuer les risques de contrôle ponctuel, à apaiser les critiques concernant l'influence du fonds et à renforcer davantage la position d'Ethereum en tant qu'infrastructure neutre.
Cela correspond également au concept de « Walkaway Test » défendu par Vitalik, selon lequel le protocole peut continuer à fonctionner en toute sécurité, de manière prévisible et stable à long terme, même si les développeurs principaux quittent complètement le projet et cessent toute maintenance.