Coinbase a supprimé 700 postes en mai, et l'équipe de Lawrence Brock a géré ces licenciements. Onze semaines plus tard, le directeur des ressources humaines aurait démissionné.
Brock part le 17 août. Il conseillera Coinbase jusqu'au 30 novembre. On s'attend à ce que Dominique Baillet prenne son poste.
Des licenciements chez Coinbase à son propre départ
Coinbase a déposé le plan auprès des régulateurs le 5 mai. Elle a supprimé environ 700 postes, soit 14 % du personnel. Cela a réduit l'effectif d'environ 5 000 à 4 300.
Les licenciements coûtent entre 50 et 60 millions de dollars. Presque tout cela était en espèces pour les indemnités de départ. Coinbase a donné deux raisons : elle voulait dépenser moins et se reconstruire « pour l'ère de l'IA ».
La majeure partie de la facture atterrit sur les comptes du deuxième trimestre. Coinbase publie ces chiffres le 30 juillet. Brock part 18 jours plus tard.
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Il l'avait déjà fait auparavant
Mai n'était pas son premier tour de coupes. En juin 2022, Brock a gelé les embauches et retiré les offres à des personnes qui n'avaient pas encore commencé.
« Nous allons également retirer un certain nombre d’offres en attente pour les personnes qui n’ont pas encore commencé. Ce n’est pas une décision que nous prenons à la légère, mais elle est nécessaire pour nous assurer que nous ne nous développons que dans les domaines de plus haute priorité », a-t-il écrit dans un message d’entreprise 12 jours avant que Coinbase ne supprime 18 % de son personnel.
Brock gère le recrutement, la rémunération et les politiques de l'entreprise. Les deux rounds de licenciements ont été gérés par son équipe.
Son propre accord est plus avantageux. Il paie 182 500 $ pour trois mois de conseils. Le filing qualifie cela de trois mois de son salaire, ce qui équivaut à 730 000 $ par an.
Un lot de ses actions continue de se libérer le 20 novembre. Le reste est annulé. Le dépôt ne donne aucune raison à son départ et ne le relie pas aux licenciements.
Quatrième sortie senior depuis le 8 juillet
Le directeur juridique principal Paul Grewal a démissionné pour rejoindre une startup ce mois-ci. Molly Abraham lui a succédé en tant que conseillère générale.
Jesse Pollak a ensuite reconnu que son pari social sur la chaîne avait échoué. Il a rendu l'application Base à Coinbase. Greg Tusar, co-responsable de Coinbase Institutional, passe à un poste policy, selon The Information.
Cependant, aucun de ces postes n'a été attribué à un recrutement externe. Coinbase promeut ses propres employés tandis qu'elle construit ce qu'elle appelle la plateforme d'échange tout-en-un. Cela signifie des actions, des dérivés et des marchés de prévisions réglementés aux côtés du crypto.
Le PDG Brian Armstrong a présenté la réorganisation de mai comme une adaptation de Coinbase à l'ère de l'IA. Brock a construit la machine, puis est parti avant que quiconque puisse l'évaluer. Le 30 juillet apportera la première réponse réelle.