Vous pouvez désormais vous transformer entièrement en compétence en utilisant un enregistrement d'écran accompagné d'une explication vocale.
Le 21 juillet, Anthropic a ajouté une option « Record a Skill » dans le menu + de l'interface bureau de Claude : enregistrer son écran tout en expliquant verbalement ses actions ; après l'enregistrement, Claude convertit automatiquement la démonstration en une compétence réutilisable.
https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
This feature is currently available to Pro, Max, and Team users.
Test en pratique : ça fonctionne vraiment
Nous avons effectué une simple mise à l'essai de cette fonctionnalité dès que possible.
Ouvrez le client Claude, cliquez sur le [+] en bas à gauche de la zone de discussion -> Skills -> Gérer les compétences -> Ajouter -> Enregistrer votre écran pour commencer à utiliser cette nouvelle fonctionnalité.
Faites attention à ne pas saisir de mots de passe en clair, de clés, de clés API, d'informations de carte de crédit ou d'autres informations personnelles sensibles pendant l'enregistrement de votre écran.
La première fois, vous devrez peut-être accorder des autorisations d'enregistrement d'écran et de microphone ; une fois accordées, cliquez sur 【Start Recording】 pour démarrer l'enregistrement.
Répétez simplement votre flux de travail complet sur votre ordinateur, en verbalisant les logiques opérationnelles implicites nécessaires, tout en évitant les actions non pertinentes (par exemple, regarder une courte vidéo pendant l'attente des résultats). Cliquez sur « Arrêter l'enregistrement » pour revenir automatiquement à l'interface Claude Cowork afin d'effectuer l'analyse et l'extration des compétences.
Après un moment, votre compétence personnalisée sera prête ; cliquez sur [Save Skill] pour la déployer directement sur Claude.
Vous pouvez appeler cette compétence en utilisant une commande slash (/) dans le chat.
Aucun réglage superflu, votre compétence personnalisée est prête à l’emploi dès la sortie.
Bien plus qu'un simple outil d'augmentation de l'efficacité
La plupart des articles classent « Record a Skill » (enregistrer l’écran pour créer un Skill) comme un moyen de « créer plus facilement des processus automatisés », mais cette compréhension s’arrête à la surface.
Auparavant, pour créer un Skill, il fallait écrire manuellement un fichier SKILL.md en Markdown, détaillant les étapes, les conditions de déclenchement et les métadonnées.
Les non-techniciens doivent penser comme des concepteurs de processus pour accomplir cela.
Le défi consiste à traduire l'expérience implicite en instructions explicites.
Et maintenant, « Record a Skill » a sauté l'étape de traduction.
Il capture à la fois les actions à l'écran et les explications vocales, ce dernier étant essentiel : l'opérateur révèle naturellement sa logique de jugement lors de l'explication, indiquant quelles situations ignorer, quel format est une exigence impérative du client et quel chiffre anormal nécessite une vérification manuelle.
Il est difficile de les rédiger sous forme de manuel d'instructions, mais une capture d'écran peut les conserver intégralement.
« Record a Skill » contourne l'étape de « rédaction ».
Les entreprises ont dépensé des dizaines d'années et des millions de dollars pour construire des bases de connaissances, rédiger des SOP et créer des bibliothèques de meilleures pratiques, mais le problème fondamental reste toujours le même : les experts ne veulent pas écrire de documents, et même s'ils en écrivent, personne ne les met à jour.
Le seuil pour créer une vidéo explicative est d'un ordre de grandeur inférieur à celui de la rédaction de documents ; les compétences produites peuvent être lues par les humains et exécutées directement par l'IA.
L'autre côté de l'enregistrement d'écran
Le média technologique MakeUseOf a rapporté un cas en mars de cette année :
Un rédacteur indépendant a mis en place un flux de génération de contenu avec Claude Cowork pendant la période de transfert de ses fonctions, en alimentant le système avec la documentation de marque, le guide de style et les articles historiques, puis en générant un calendrier de contenu mensuel selon le processus Skill.
Le client a dit lors de la transmission :
Puisque tu vas partir, peux-tu configurer cela pour que nous puissions le faire nous-mêmes ?
Cinq ans de collaboration ont été remplacés par un dossier Skill.
https://www.makeuseof.com/claude-cowork-automated-away-job/
Cette histoire s'est déroulée avant le lancement de « Record a Skill », à une époque où les Skills étaient encore écrits à la main.
La vidéo tutorielle a encore réduit le coût d’opération pour la même tâche : pas besoin de connaître Markdown, pas besoin de processus abstrait, il suffit de faire une fois et d’expliquer une fois.
Les données d'étude de la Harvard Business School de mars 2026 servent de contrepoint : les embauches pour les postes les plus exposés à l'IA ont diminué de 17 %, tandis que celles pour les postes nécessitant une collaboration homme-machine ont augmenté de 22 %.
https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/25-039_05fbec84-1f23-459b-8410-e3cd7ab6c88a.pdf
Mais « Record a Skill » oriente clairement la protection professionnelle vers le fait de « faire ce que les autres ne peuvent pas faire ».
Références : https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
Cet article provient du compte WeChat « Nouvelle Intelligence », auteur : Apocalypses de l'ASI ; éditeur : Marco