Block réembauche certains employés licenciés après les suppressions de mars 2026

Chainthink

Date de parution : 19/03/2026 06:41:41

Résumé

Block, la société mère de Square et Cash App, a réembauché certains employés licenciés à la fin février 2026. Environ 4 000 travailleurs ont été supprimés dans le cadre de la stratégie de transformation par l'IA de l'entreprise. Les employés concernés ont commencé à revenir après la découverte d'erreurs administratives dans la liste des licenciements. Le chef technique Richard Hesse a poussé pour le retour du personnel clé des opérations clients. Le responsable de la stratégie créative, Chane Rennie, a également rejoint l'entreprise peu après les licenciements. Ces réembauches soulignent l'importance de maintenir une structure solide de support et de résistance au sein des opérations internes. Alors que les licenciements sont encore récents, cette décision pourrait affecter le ratio risque-récompense de l'entreprise alors qu'elle cherche à équilibrer coûts et stabilité.

ChainThink : le 19 mars, Square, la société mère de Cash App, a réembauché discrètement certains employés licenciés fin février. Ce licenciement, qui concernait initialement environ 4 000 personnes, faisait partie de la stratégie de transformation de l'entreprise vers l'intelligence artificielle.

Plusieurs employés ont révélé sur LinkedIn leur retour à l'entreprise. L'ingénieur concepteur Andrew Harvard a déclaré le 3 mars avoir été informé que les licenciements étaient dus à une « erreur administrative » et avoir accepté l'offre de réembauche de l'entreprise.

Richard Hesse, responsable technique, a déclaré avoir passé deux jours à convaincre la direction que le travail de son équipe, « essentiel pour les clients », nécessitait un effectif suffisant ; l’entreprise a finalement accepté de réembaucher une partie des employés licenciés. Chane Rennie, responsable de la stratégie créative, a également révélé le 12 mars qu’il avait été invité à revenir à son poste environ une semaine après les licenciements.

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