BlockBeats rapporte que le 19 mars, Block, la société mère de la plateforme de paiement Square et de Cash App, a réembauché discrètement certains employés licenciés fin février. Ce cycle de licenciements concernait initialement environ 4 000 personnes et faisait partie de la stratégie de transformation de l'entreprise vers l'intelligence artificielle.
Plusieurs employés ont révélé sur LinkedIn leur retour à l'entreprise. L'ingénieur concepteur Andrew Harvard a déclaré le 3 mars avoir été informé que les licenciements étaient dus à une « erreur administrative » et avoir accepté l'offre de réembauche de l'entreprise.
Richard Hesse, responsable technique, a déclaré avoir passé deux jours à convaincre la direction que le travail de son équipe, « essentiel pour les clients », nécessitait un effectif suffisant ; l’entreprise a finalement accepté de réembaucher une partie des employés licenciés. Chane Rennie, responsable de la stratégie créative, a également révélé le 12 mars qu’il avait été invité à revenir à son poste environ une semaine après les licenciements.