J'utilise l'IA pour aider à évaluer les entreprises publiques à travers leurs offres d'emploi et je viens de découvrir le phénomène des « Ghost Jobs », où les entreprises publient des offres fictives pour tromper les analystes et les investisseurs en créant une fausse narration de croissance. Je ne pense pas que l'IA puisse déterminer si une offre d'emploi provenant d'une entreprise réelle est fausse... mais l'IA est assez bonne pour analyser les annonces d'emploi des escrocs. « Ghost » Job Postings | https://t.co/ZRbiMjcso7
Brian CohenPartager
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