- Ang Steak ‘n Shake ay magbibigay ng $0.21 kada oras sa mga oras-oras na empleyado Bitcoin, may access pagkatapos ng dalawang taon na pagsusumikap.
- Ang programang ito ay tumutukoy lamang sa mga lokasyon na pinoproseso ng kumpanya at nagsisimula noong Marso 2025.
- Ang isang nakarehistradong crypto partner ang magdudumaan ng pagmamay-ari, pagbabago ng suweldo, at mga tool para sa access ng empleyado.
Ang Steak 'n Shake ay handa nang magbigay ng premyo sa mga empleyado na may oras na trabaho sa anyo ng Bitcoin bonus simula Marso 2025. Kukunin ng mga manggagawa ang $0.21 kada oras sa BTC, na magagamit pagkatapos ng dalawang taon na panahon ng vesting, na nagmamarka ng isa sa mga una sa mga programa ng crypto pay sa fast food.
Pinalawak na Bitcoin Compensation para sa mga Manggagawa sa Oras-oras
Nakumpirma ng Steak ‘n Shake ang Bitcoin bonus sa pamamagitan ng opisyales na post sa X noong kalahating Pebrero. Ang kumpanya ay nagsabi na ang mga empleyado sa oras-oras ay kikita ng $0.21 sa Bitcoin kada oras na ginawa.
Ang pag-access ay magagamit lamang pagkatapos ng dalawang taon ng paghihintay. Ang update ay nagposita ng inisyatiba bilang isang hindi pangkaraniwang galaw sa loob ng fast food. Ang post ay nagbigay din ng alam na petsa ng simula ng programa ay Martes 1.
Ang mga brief ng kumpanya ay nagpaliwanag na ang Bitcoin bonus ay kumukuha nang hiwalay sa mga suweldo. Ang halaga ng dolyar ay binabago sa Bitcoin sa bawat siklo ng pagaabono. Ang mga empleyado ay tatanggap ng Bitcoin lamang pagkatapos makumpleto ang panahon ng vesting.
Pangangalaga sa Mga Kliyente at Konteksto ng Industriya
Naglalarawan ang mga analyst sa industriya ng Steak ‘n Shake Bitcoin bonus bilang isang eksperimento na nakatuon sa pagpapanatili. Ang kahilingan ng dalawang taon na vesting ay nagpapalakas ng mas mahabang panahon ng pagtatrabaho nang hindi nagsisilbi ng mga sweldo sa pera.
Ang istruktura ng bonus ay nagmamaintain ng maayos na accounting ng suweldo. Hindi tulad ng mga kumpanya sa teknolohiya na nagbibigay ng mga opsyon sa suweldong crypto, itinutulong ng programang ito ang mga part-time na manggagawa sa oras.
Ang pagkakaiba nito ay naghihiwalay dito mula sa dating mga pattern ng pag-adopt. Ang mga kumpitens ay nagsimulang magawa ang mga pagsusuri nang panloob ayon sa ulat pagkatapos ng anunsiyo.
Pamamahala, Pag-iingat, at Paggamit ng mga Employe
Nakumpirma ng Steak ‘n Shake ang pakikipagtulungan sa isang nakaregulasyon na cryptocurrency custodian. Ang kasapi ay magdadalaw ng paggawa ng wallet, ligtas na imbakan, at mga pagbili ng Bitcoin na nakakabit sa sweldo.
Ang pangangalaga ng insurance at mga proteksyon ng multi-signature ay kumpirmado din. Ang Internal Revenue Service ay tratuhin ang Bitcoin bilang isang ari-arian para sa mga layunin ng buwis.
Ang mga naka-tax na pangyayari ay nangyayari kapag ang mga naka-vested na ari-arian ay naging ma-access. Ang Steak ‘n Shake ay magbibigay ng kailangang dokumentasyon kapag natanggap ng mga empleyado ang kanilang Bitcoin.
Ang mga empleyado ay susundan ang mga natitirang halaga sa pamamagitan ng isang simpleng mobile application. Ang mandatory training ay magpapaliwanag ng mga pangunahing pagsasanay sa seguridad at access sa account.
Ang kumpanya ay nagsabing hindi kinakailangan ang teknikal na kasanayan para sa paglahok. Ang Steak 'n Shake Bitcoin bonus ay nagpapalagay ng cryptocurrency sa loob ng tradisyonal na oras na empleyo.
Ang inisyatiba ay nagkakaloob ng isang pinagana ng mga benepisyong may istruktura, pagsasagawa ng pag-iimbentaryo ayon sa batas, at malinaw na pagtrato sa buwis. Maging masusukat ang mga resulta pagkatapos ng unang mga siklo ng pagpapakilos.