Nag-approve ang mga manggagawa ng Samsung Semiconductor sa isang kasunduan sa kompensasyon na $26.6B, na nag-iwas sa pagtatapon

Kasalukuyang isinulat ng Samsung Electronics ang isang napakalaking tseke upang panatilihin ang pagpapatakbo ng kanilang mga gawaan ng chip. Tinanggap ng pinakamalaking union ng kompanya ang isang kasunduan sa kompensasyon na nagbibigay ng average na bonus na halos 513 milyong won, o halos $340K bawat tao, mula sa isang kabuuang pondo na halos 40 trilyong won ($26.6B).

Ang kasunduan, na natapos noong Mayo 21, ay nagbawal sa isang 18-araw na pagtigil na kakaugnay sa halos 48,000 na miyembro ng unyon sa seksyon ng semiconductor ni Samsung.

Ang paketeng kompensasyon ay hihigit sa isang isang-time na pagbabayad. Ito ay nagtatampok ng isang istruktura ng pagbabahagi ng kita na maaaring magtrabaho sa buong sampung taon, na naglalaman ng mga komponenteng stock at pera. Tiyak na, ang pagkakasundo ay nag-aalok ng 10.5% ng kita sa stock at 1.5% sa pera sa mga kwalipikadong empleyado.

Ang istrukturang iyon ay disenyo upang tugunan ang matagal nang pagkakaibigan tungkol sa mga limitasyon sa sahod na nararamdaman ng mga manggagawa sa chip ni Samsung na nagpapahina sa kanila kumpara sa kanilang mga kasamahan sa mga kalaban tulad ng SK Hynix.

Nakamit ang kasunduan sa pamamagitan ng mga pag-uusap na pinamahalaan ng gobyerno matapos magsara ang mga nakaraang negosasyon. Nagsimula na ang pagboto ng mga miyembro ng unyon sa pagratiyfikasyon agad pagkatapos maanunsyo ang pansamantalang kasunduan, at inaasahan ang mga resulta sa paligid ng Mayo 27.

Isinampa ng isang mas maliit na non-chip union ang isang kahilingan sa korte para sa isang injunction, sinasabing ang kasunduan ay hindi patas at nagbibigay-prioridad sa mga empleyado ng semiconductor division kaysa sa mga manggagawa sa iba pang bahagi ng malawak na negosyo ni Samsung.

Tumataas ang mga bahagi ng Samsung ng 8.5% pagkatapos ng pagpapahayag, nakamit ang pinakamataas na antas.

Si SK Hynix ay patuloy na nagtataglay ng sukat sa merkado ng high-bandwidth memory na mahalaga para sa mga aplikasyon ng AI. Patuloy na dominanteng TSMC sa paggawa ng advanced logic chip.

Ang istruktura ng pagbabahagi ng kita ay lalong nakakatangi dahil ito ay nagpapakasalang sa mga insentibo ng mga manggagawa sa mahabang panahon na pagganap ng kumpanya sa loob ng 10 taon.

Ang hamon sa korte mula sa non-chip union ng Samsung ay nagdaragdag ng isa pang antas ng kawalan ng sigurado. Kung magpapasya ang hukom na ang pagkakabahagi ng bonus ay hindi makatarungan, maaaring mabigyan ng presyur ang Samsung upang ipaabot ang katulad na kondisyon sa mas malawak na puwersa ng paggawa nito, na makakapagdulot ng malaking pagtaas sa kabuuang gastos ng kapayapaang pangtrabaho na bago lamang nilang binili.