Kinuha na ng Meta ang papeles upang tanggalin ang 1,395 mga trabaho sa buong King County, Washington, na may pagkakawala na isasagawa noong July 22, 2026. Ang pag-file, isang Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) na isinumite sa Employment Security Department ng Washington, ay naglalayos ng eksaktong kung saan tatamaan ang pagsasara: 699 na position sa opisina ng Bellevue, 259 sa dalawang opisina sa Seattle, 206 sa Redmond, at 231 na remote worker na naka-spread sa buong estado.
Hindi ito isang okasyon lamang. Ito ang pinakabagong kabanata ng isang company-wide restructuring na nakalikha ng higit sa 8,000 empleyado sa buong mundo. Ang bilang na ito ay tumutukoy sa halos 10% ng kabuuang puwersa ng paggawa ni Meta, at nagsimula ang mga pagkakawala noong Mayo 20, 2026.
Ang mas malaking larawan: isang taon ng pagpapalayas
Ang mga pagbawas sa King County ay nakalagay sa itaas ng isang nangangailangan na taon para sa mga empleyado ng Meta. Noong Enero 2026, tinanggal ng kumpanya ang halos 1,500 mga posisyon mula sa kanyang Reality Labs division, ang yunit na responsable sa pag-unlad ng metaverse at mga hardware para sa virtual at augmented reality. Ito ay tumutumbok sa pagitan ng 10% at 15% ng bilang ng mga empleyado ng Reality Labs.
Pagkatapos, noong Marso, natanggal pa ang 168 positions sa King County bilang bahagi ng patuloy na pagbabawas. Ang mga pagkakataon noong Hulyo ay higit sa iyan ng isang kadahilanan ng walo.
Naramdaman ng Washington State ang pinakamalalim na epekto ng mga pagkakawala ng trabaho na ito. Ang kabuuang bilang ng mga empleyado ng Meta sa rehiyon ng Puget Sound ay inaasahang nasa pagitan ng 7,500 at 8,000, na nangangahulugan na ang King County ay nakatanggap na ng maraming pagkakawala ng trabaho sa loob ng ilang buwan.
Bakit ito ang nangyayari: ang AI reallocation
Binabawi ng Meta ang mga yaman patungo sa artificial intelligence. Ang pagpapalit ay tila disenyo upang ilipat ang mga yaman mula sa mga mas mabagal na paglago, kabilang ang ilang bahagi ng Reality Labs, patungo sa pag-unlad ng AI. Ang mga pagkakataon sa Reality Labs noong Enero ang pinakamalinaw na palatandaan: ang pagbawas ng 10–15% sa isang dibisyon na dating sikat na tulong ni CEO Mark Zuckerberg ay nagpapakita ng malinaw na pagbabago sa hierarchy ng yaman. Binabawi rin ng Meta ang umiiral na mga empleyado patungo sa mga posisyon na mas magkakasundo sa kanilang mga prioridad sa AI, hindi lamang gumagawa ng direkta pang-alis.
Mga analista sa industriya ay nagmumungkahi na ang mga pagpapalaya na ito ay nagpapakita ng mas malawak na trend sa sektor ng teknolohiya, na nagpapahalaga sa paggamit ng AI upang mapadali ang mga operasyon sa gitna ng pagtaas ng gastos sa infrastruktura.