Odaily Planet Daily News: Ayon sa internal memo at mga ulat sa media, sinabi ni Meta CEO Mark Zuckerberg sa mga empleyado na ang kumpanya ay “nagkamali sa ilang bagay” sa proseso ng pagbabago ng organisasyon na dinadala ng AI, at inaasahan na maaaring magkaroon pa ng katulad na sitwasyon sa hinaharap.
Ipinakita ni Zuckerberg na hinuhuhusgahan ng Meta ang mga pondo na nasa bilang ng milyar dolyar para sa larangan ng artificial intelligence upang muli ayusin ang pangunahing istruktura ng kumpanya, ngunit ang mabilis na pag-unlad ng teknolohiya sa AI ay nagdala ng malalaking hamon sa organisasyon; may mga pagkakamali ang kumpanya sa ilang pagbabago sa personnel at pagpapalit ng organisasyon, at pinagtibay nito na sa hinaharap ay gagawin nila ang lahat upang magbigay ng mas mataas na katatagan sa organisasyon, at inaasahan na hindi na sila magpapalabas ng malalaking pagpapalit ng empleyado sa taong ito.
Sa pagpapalit na ito, ang Meta ay nagdagdag ng malaking pagbabago noong Mayo, kabilang ang pagkakawala ng humigit-kumulang 10% ng mga empleyado sa buong mundo at ang pagpapalipat ng humigit-kumulang 7,000 empleyado sa mga proyekto kaugnay ng AI. Sinabi ni Zuckerberg na ilan sa mga empleyadong naaayos ay mapapalitan sa mga posisyon kaugnay ng pagtatrabaho ng modelo at mga workflow ng AI upang mabawasan ang epekto sa organisasyon. Sinabi rin niya na ang kumpanya ay magpapalakas ng pagpapalakas ng team, kabilang ang pagpapataas ng budget para sa mga panlabas na pagpupulong at kolaborasyon, at plano na mag-organisa ng malaking hackathon noong Hulyo upang mapabilis ang kolaboratibong pag-unlad ng mga proyekto sa AI.
Bukod dito, napansin ni Meta ang mga problema na dulot ng paglalawak ng mga tungkulin ng pamamahala at plano na iwasan ang istruktura ng pamamahala. Ang bagong itinatag na departamento na Applied AI Engineering ay nalalaman na gumagamit ng napakapalapad na istruktura, kung saan ang ratio ng mga empleyado sa mga tagapamahala ay maaaring umabot sa 50:1 sa ilang mga team. Hindi nagbigay ng karagdagang komento si Meta sa internal memo. (Reuters)