Editor's Note: Ang artikulong ito ay isang paunang gabay sa Claude Skills, na nakatuon sa limang yugto: pag-install, paglikha, pagsubok, pag-optimize, at pagbuo ng isang library ng Skill. Mula sa pinakabase na istraktura ng file, ipinaliwanag ng may-akda kung paano isulat ang SKILL.md, kung paano i-set ang mga kondisyon para sa pag-trigger, kung paano idagdag ang mga halimbawa at mga boundary case, at ibinigay ang mga paraan para sa pagsusuri sa “karaniwang sitwasyon, boundary situation, at stress test”.

Kung ang Prompt ay naglutas ng “Paano itanong ngayon,” ang Skills ay naglutas ng “Paano gawin ang ganitong uri ng gawain sa hinaharap.” Para sa mga nais isama ang AI sa kanilang araw-araw na daloy ng trabaho, nag-aalok ang artikulong ito ng isang direktang maaaring gamitin na landas.

Ang sumusunod ay ang orihinal na teksto:

Isinama ko ang lahat ng alam kong tungkol sa Claude Skills sa artikulong ito.

I-recommend na i-save ang mga ito :)

Pagkatapos basahin ang artikulong ito, mas higit pa sa 99% ng mga user ang iyong pag-unawa sa Claude Skills. Kakabuhusan mo ang pagbuo at pag-deploy ng isang kustomisadong Skill, at kakamit mo ang isang maaaring gamitin muli na paraan upang automatisahin anumang workflow sa anumang industriya.

Hindi ito pagpapalaki. Ito ay isang kompletong gabay sa praktikal na pagpapatupad.

Ang Claude Skill ay isang permanenteng file ng utos na naka-save sa iyong computer, na nagpapaliwanag kung paano matutupad nang tama ang isang partikular na gawain ng Claude. Ito ay gaganapin nang bawat beses, at hindi ka na kailangang magpaliwanag muli.

Karamihan sa mga tao ay iisip dito: “Oh, kaya ito ay parang isang naka-save na Prompt.”

Hindi. Ang naka-save na Prompt ay ang simula ng isang usapan. Ang Skill naman ay mas tulad ng isang masanay na empleyado.

Ang naka-save na Prompt ay nagsasabi: 「Dito ay ang paraan ng pag-start.」

Sasabihin ng Skill: "Dapat gawin ito nang buo mula sa simula hanggang sa wakas; ang magandang output ay dapat ganito; kung may mali, dapat gawin ito; kailangan ang mga kasangkapan na ito; ang final result ay dapat ipasa sa pormat na ito."

Ang pagkakaiba sa kalidad ng output na dinala ng dalawa ay napakalaking.

Kapag ibinibigay mo ang isang one-time prompt kay Claude, ang matatanggap mo ay isang one-time quality: hindi stable, minsan ay maganda, minsan ay karaniwan lang. Magkakaiba-iba ang bawat resulta dahil magkakaiba-iba ang paraan kung paano mo ipinapahayag ang bawat tanong.

Ngunit kapag nag-activate ka ng isang Skill, ang natatanggap mo ay standardisadong kalidad: parehong proseso, parehong pamantayan, parehong format ng output, at laging consistent. Ito ang pagkakaiba sa paghahanap ng isang intern at pagkakaroon ng isang naitraining na propesyonal.

Mayroon nang higit sa 80,000 na community Skills na available, at dagdag pa ng libo-libo ang idinadagdag sa merkado bawat linggo. Ang Anthropic ay naglabas na rin ng opisyal na Skills para sa mga escenario tulad ng PDF, Word documents, presentations, spreadsheets, at disenyo.

Ngunit ang karamihan sa mga tao ay hindi nag-install ng isan.

Ang dahilan ay simple: walang tunay na nagpapaliwanag kung paano gamitin nang tama ang mga ito. Ang karamihan sa mga tutorial ay nagtuturo lang kung paano i-install ang isang Skill, at doon nalang ito natatapos. Parang pagtuturo sa isang tao kung paano mag-recruit ng mga empleyado, ngunit hindi nagtuturo kung paano pamahalaan ang mga ito.

Ang artikulong ito ay sumasakop sa buong buhay na siklo: kung paano makahanap ng tamang Skills, kung paano i-install ang mga ito, kung paano bumuo ng custom Skill mula sa zero, kung paano subukan at i-optimize, kung paano i-deploy sa totoong workflow, at kung paano magtatag ng isang buong library ng Skills upang automatize ang buong sistema ng iyong trabaho.

Unang yugto: I-install ang iyong unang Skill sa limang minuto

Ang mga kasanayan ay本质上 lang mga folder sa iyong computer. Mayroon isang file na pangalan ay SKILL.md sa bawat folder. Ang file na ito ay naglalaman ng mga partikular na panuto upang sabihin sa Claude kung paano matapos ang gawain.

Para sa Claude Code, maaari itong ilagay sa ilalim ng direktoryo ng proyekto sa .claude/skills/ o sa global na direktoryo sa ~/.claude/skills/.

Para sa Claude Desktop na may Cowork, maaari mong gamitin sa desktop interface.

Ganito lang ang simpleng proseso. Walang komplikadong pag-install, walang mga dependency, at walang configuration file. Ito ay isang folder na naglalaman ng text file.

· Bisitahin ang skillsmp.com o github.com/anthropics/skills upang makahanap ng isang Skill na may kinalaman sa iyong trabaho.

· Sundin ang mga instruksyon sa code repository.

· Gamitin ito sa isang totoong gawain na karaniwang ginagawa mo nang manual.

Ihambing ang kalidad at bilis ng output nito sa iyong karaniwang paraan ng paggamit ng Prompt.

· Kung ang output ay hindi pa perpekto, tandaan ang mga lugar na kailangang pagbutihin.

Pangalawang yugto: Magsimula mula sa zero at buuin ang iyong unang kustomisadong Skill

Sagutin ang tatlong tanong bago magsimula sa pagbuo.

Una, ano ang gamit ng Skill na ito?
Maging napakaspesipiko. Huwag isulat ang “Tulungan mo akong sagutin ang mga email.” Kundi isulat ang: “Sumulat ng propesyonal na susunod na email para sa mga potensyal na kliyente na sumali sa aming online seminar, tandaan ang partikular na sesyon na kanilang sumali, idagdag ang isang kaugnay na case study, at magbigay ng malinaw na call-to-action sa dulo para i-schedule ang isang 15-minutong product demonstration.”

Ikalawa, kailan ito dapat ma-activate?
Ano ang iyong sasabihin upang i-trigger ito? Halimbawa: "Isulat ang susunod na e-mail", "Gumawa ng susunod na e-mail pagkatapos ng online webinar", "Lumikha ng e-mail para sa potential client". Maglista ng hindi bababa sa limang trigger phrase.

Ilang pangatlo, ano ang dapat na anyo ng perpektong output?
Huwag magbigay ng abstraktong paglalarawan, kundi direktang ipakita ang isang totoong halimbawa. I-paste ang isang email na iyong isinulat na may magandang epekto. Ang halaga ng halimbawang ito ay hihigit sa 50 na linya ng paliwanag.

Ang iyong SKILL.md file ay naglalaman ng dalawang bahagi.

Ang unang bahagi ay ang YAML frontmatter sa itaas, nasa pagitan ng mga tanda na ---. Dito kailangan isulat ang pangalan at deskripsyon sa kebab-case format. Ang deskripsyon ay dapat isang napakaspesipikong teksto na may malinaw na mga kondisyon para sa pag-trigger, na listahan ang lahat ng mga short phrase na magtrigger, at malinaw na ipaliwanag kailan dapat aktibuhin ang Skill at kailan hindi dapat aktibuhin.

Ang ikalawang bahagi ay ang mga paliwanag sa ilalim ng frontmatter. Ang bahaging ito ay isang workflow na isinusulat sa natural na wika. Isulat ito nang step-by-step, ipakita nang sunod-sunod. Ang bawat hakbang ay dapat isang malinaw na aksyon. Kabilang ang mga halimbawa ng input at output, kasama ang mga boundary case at kanilang pagtrato, at isama ang iyong mga pamantayan sa kalidad.

Lahat ng file ay dapat kontrolin sa loob ng 500 na linya. Bawal gamitin ang mga ambigong salitang tulad ng “gawing mas maganda ang format” o “saklawin nang maayos.” Bawat utos ay dapat tiyak at makapagsusuri.

· Piliin ang pinakakaraniwang gawain na iyong inuulit, at kumpletuhin ang "Three Question Test".

· Isulat ang maayos na YAML frontmatter, gamit ang malinaw at tiyak na paglalarawan ng pag-trigger.

· Isulat ang seksyon ng mga tagubilin bilang isang workflow na may mga hakbang na susundin, at idagdag ang mga konkretong halimbawa.

· I-save ang file na SKILL.md sa tamang direktoryo ng Skills.

· Gamitin ang isang totoong gawain upang jalurin ang Skill na ito at i-save ang output para sa pagrereview.

Yugto 3: Subukan, i-optimize, at gawing production-grade

Gamitin ang tatlong scenario upang subukan ang iyong Skill.

Una, ang karaniwang daan.
Ipasok ang isang normal, direkta na gawain, ito ay dapat kumakatawan sa 80% ng iyong mga paggamit.

Ikalawa, mga boundary case.
Input a strange, uncommon, or incomplete task to test the boundaries of the Skill. For example: missing data, abnormal format, conflicting information.

Ikatlo, ang stress test.
Input the largest, most chaotic, and most complex version of this task. It can reveal whether this Skill has scalability or can only handle simple tasks.

Kung ang iyong Skill ay makakapag-output ng mga resulta na handa mo nang ipakita sa mga kliyente sa lahat ng tatlong sitwasyon, nasa production level na ito. Kung may isang sitwasyon na nabigo, ang pagkabigo mismo ang magtuturo sa iyo kung anong instruction ang dapat mong dagdagan.

Agad na i-update ang SKILL.md bawat beses na gamitin ang Skill at ang output ay hindi pa sapat. Pagkatapos ng isang buwan ng patuloy na pagpapabuti, ang output ng Skill mo ay magiging halos hindi makikilala sa gawa ng mga propesyonal na tao na may sapat na pagsasanay.

Subukan ang iyong kasanayan sa tatlong skena: karaniwang path, boundary case, at stress test.

Para sa bawat pagkabigo, idagdag ang isang tiyak na utos o halimbawa na maaaring lutasin ang problema.

Paganapin muli ang tatlong skenarya upang masiguro na epektibo ang pagpapabuti.

Sa unang buwan, itakda ang isang calendar reminder tuwing Biyernes para i-review at i-optimize ang iyong Skill.

Saklaw 4: Buuin ang buong Skill library para sa iyong industriya

Gumawa ng isang Skill para sa bawat paulit-ulit na gawain sa iyong workflow. Skill sa paggawa ng nilalaman, Skill sa pag-aaral, Skill sa pagsulat ng e-mail, Skill sa pag-analisa ng data, Skill sa paghahanda ng mga pagpupulong, Skill sa pagbuo ng ulat, Skill sa komunikasyon sa kliyente, Skill sa pag-analisa ng kalaban.

Sa loob ng isang buwan, maaari mong magkaroon ng sampung production-grade na Skills. Sa loob ng tatlong buwan, maaari mong itayo ang isang buong library ng Skills na nakakapalibot sa mga pangunahing workflow ng iyong posisyon.

Industriya ng real estate:
Property description writer, market analysis generator, client follow-up email drafters, comparable sales case study tool, open house preparation briefing tool.

Pamamahala ng pamilihan:
Activity Brief Generator, Ad Copy Writer, Data Report Summarizer, Content Calendar Planner, A/B Testing Analyzer.

Financial industry:
Reimbursement Report Processor, Invoice Analyzer, Budget Variance Interpreter, Client Portfolio Summarizer, Regulatory Compliance Checker.

Industriya ng konsultasyon:
Proposal Drafting Tool, Requirement Interview Preparation Tool, Deliverable Formatting Tool, Status Report Generator, Project Summary Writer.

E-commerce industry:
Product Description Writer, Customer Review Analyzer, Inventory Report Generator, Competitor Price Tracker, Return Analysis Summarizer.

Ang pundasyon ay pangkalahatan: kilalanin ang gawain, buuin ang Skills, patuloy na pagbutihin, hayaang gawin ni Claude ang pagpapatupad, at ikaw ang magtatakda ng estratehiya.

· Itala ang lahat ng paulit-ulit na gawain sa iyong kasalukuyang workflow.

· Ayusin ayon sa kahalagahan at oras na kinakailangan.

· Magsimula sa pinakamataas na prioridad, gumawa ng isang bagong Skill bawat linggo.

· Panatilihin ang isang pangkalahatang dokumento na naglalaman ng estado ng lahat ng iyong Skills at ang huling petsa ng pag-optimize.

·Ibahagi ang iyong pinakamahusay na mga kasanayan.

Huling bahagi

Isang kasanayan na nagliligtas ng 30 minuto bawat linggo, maaaring magliligtas ng 26 oras sa isang taon. Sampung kasanayan na bawat isa ay nagliligtas ng 30 minuto bawat linggo, maaaring magliligtas ng 260 oras sa isang taon. Katumbas ng pagbabalik sa iyo ng anim at kalahating buong linggo sa trabaho bawat taon.

Ang karamihan sa mga tao ay patuloy na pumapapalit ng parehong utos sa Claude araw-araw.

Ang mga nagtatayo ng Skill library ay magpapatakbo ng isang buong iba’t ibang sistema ng trabaho sa loob ng 60 araw.

Kung nakatulong sa iyo ang artikulong ito, sundin ako @eng_khairallah1 para sa higit pang katulad na AI na nilalaman. Laging nagpapalabas ako ng pagkakahati, kurso, at mga kasangkapan tuwing linggo.

Sana ay makatulong ang artikulong ito sa iyo.

Khairallah ❤️