ME AI message, Hunyo 25 (UTC+8), muli namang nawawala ang mga pangunahing AI talent ng Google DeepMind, plano ni Jonas Adler at Alexander Pritzel, mga pangunahing kontribyutor ng Gemini, na sumali sa Anthropic.
Sa nakalipas na ilang araw, nawalan ng lider ng team ng AlphaFold, si John Jumper, tagapagwagi ng Nobel Prize sa Kimika noong 2024 (naglipat sa Anthropic), at ang co-leader ng Gemini, si Noam Shazeer (naglipat sa OpenAI bilang head of architecture research).
Dagdag pa, ang senior research engineer na si Arthur Conmy, na nakatuon sa Gemini 2.5 at AI coding, ay nag-anunsyo na papunta siya mula sa London patungo sa San Francisco upang sumali sa Anthropic at mamahala sa alignment sa proseso ng model training; samantala, ang Canadian researcher na si Rishub Jain, na nagtrabaho sa DeepMind ng 7 taon, ay nag-resign na rin at plano niyang itatag isang nonprofit na organisasyon na nakatuon sa scalable at human-supervised AI safety.
Ang pagbabalik ng mga yunit ng computing sa Shazeer ay diretso ang dahilan kung bakit umalis siya. Bago siya umalis, upang mapabuti ang pagtutulungan sa pagitan ng mga team, inilipat ng Google ang mga mapagkukunan ng computing na dating nasa kanyang team patungo sa DeepMind London Pretraining Team, na nagresulta sa paghinto ng kanyang pag-aaral sa variant na Transformer architecture dahil sa kakulangan sa computing power.
Ang patuloy na pagkawala ng mga siyentipiko ay direktang nagpapatotoo sa kasalukuyang krisis sa pagpapanatili ng DeepMind, na nagpupukaw kay CEO na si Demis Hassabis na pahayagin sa Cannes Lions Festival na ang pakikidigma para sa mga talento sa AI ay nasa pinakamalupit na anyo sa kasaysayan ng industriya ng teknolohiya. Ayon sa industry analysis na inilabas ng SignalFire, ang posibilidad na mag-move ang mga engineer ng DeepMind patungo sa Anthropic ay 11 beses na mas mataas kaysa sa pagbabalik; habang ang Anthropic, na nakakumpleto ng Series H funding round na may valuation na $965 bilyon, ay nagpapalakas ng isang suction effect sa talent pool ng Google sa pamamagitan ng mataas na suweldo, stock options, at kalayaan sa pananaliksik.
Dahil sa mahabang panahon ng non-compete agreement ayon sa batas ng United Kingdom, ang mga researcher mula sa London tulad ng Jumper ay maaaring kailanganin pang hintayin hanggang sa huli ng 2026 o 2027 bago sila maaaring magtrabaho nang opisyal sa Anthropic. Kasunod ng pag-alis ni Jumper, ang mga pangunahing miyembro ng AlphaFold team ay nagsimulang umalis sa loob ng ilang buwan. Ang ilan ay lumipat sa Isomorphic Labs, isang kumpanya sa pagbuo ng gamot na binuo ng Google, habang ang iba ay sumunod kay Jumper at sumali sa Anthropic. Ang Anthropic ay aktibong nagpapalawak sa larangan ng life sciences at healthcare, at ang halagang $965 bilyon at ang inaasahang IPO sa autumn ay nagbibigay ng malaking potensyal na pondo para sa mga empleyado.（来源：彭博社）