Ang CEO ng Goldman Sachs ay tinanggihan ang mga reklamo tungkol sa 'araw ng pagkawala ng trabaho' dahil sa AI, at sinabi na ito ay magpapataas ng produktibidad at maglilikha ng mga bagong posisyon

Ayon sa Mars Finance, noong Mayo 26, sinabi ni Solomon, CEO ng Goldman Sachs, sa isang artikulo sa The New York Times na ang pagkakaroon ng takot sa malawakang pagkawala ng trabaho dahil sa AI ay napakalaking pagpapalaki, at ang ekonomiya ng Estados Unidos ay magpapatuloy na maglikha ng higit pang mga bagong posisyon tulad ng nangyari noong Industrial Revolution at sa panahon ng Internet. Sinabi ni Solomon na inaasahan ng Goldman Sachs na ang AI o awtomatikong proseso ay maaaring mag-ambag sa 25% ng kasalukuyang oras ng trabaho, at ang mga propesyon sa白领 tulad ng bangko, akuntansiya, at batas ay maaaring mas malaki ang epekto. Ayon sa pag-aaral ng Stanford, ang paghingi ng mga entry-level na posisyon sa software engineering at customer service—mga trabaho na mataas ang awtomatikong potensyal—ay bumaba ng 16% kumpara sa mga industriya na mababa ang awtomatikong antas. Gayunpaman, sinabi niya na ang AI ay naglilikha rin ng mga bagong pangangailangan sa trabaho. Halimbawa, mula noong 2022, ang pagbuo ng mga data center sa Estados Unidos ay nagdala ng higit sa 200,000 mga posisyon sa pagtatayo. Ang Goldman Sachs mismo ay maaaring magbawas sa ilang mga posisyon sa compliance at pagbukas ng account, ngunit magdaragdag ng paghingi para sa mga posisyon na nakatuon sa customer tulad ng bangko, pagtinda, at pamamahala ng ari-arian. Naniniwala si Solomon na mas malamang na pataasin ng AI ang produktibidad kaysa direktang tanggalin ang 25% ng mga trabaho. Sinabi niya: “Hindi pare-pareho ang pag-unlad ng teknolohiya at pagbabago sa kultura; ang kakayahan na palitan ay hindi nangangahulugang tiyak na palitan.” Hinihikayat niya ang pamahalaan at mga kumpanya na magkasama na ipagpatuloy ang malawakang pagtuturo at pagpapalitan ng kasanayan upang harapin ang pagbabago sa istruktura ng puwersa ng paggawa dulot ng AI.