May-akda: Nancy, PANews
Sa ilang ilang buwan, maraming pangunahing miyembro ang umalis sa Ethereum Foundation (EF), na nagdulot ng karagdagang pagbaba ng kaisipan sa komunidad ng Ethereum, lalo na sa kasalukuyang mababang presyo ng ETH.
Sa kritikal na panahon ng pagpapalit ni EF, ang mga karanasan na mga老兵 ay umalis nang magkakasama
Sa gitna ng 2025, sa harap ng mabagal na pagpapatupad, kakulangan sa suporta sa ekosistema, at matagal nang pag-aatubili tungkol sa transparensya ng pamamahala, inilunsad ng Ethereum Foundation ang isang panloob na pagbabago, kung saan in重组 ang mga koponan ng pananaliksik at pag-unlad, at unang minarkahan ang pagpapabaya. Ang hakbang na ito ay itinuring ng labas bilang isang pagkakataong napabayaan upang maayos ang sarili.
Noong Marso 2026, inilabas ng EF ang isang 38-pahina na pahayag ng misyon. Habang isinasaalang-alang muli ang pangunahing pangarap ng Ethereum, malinaw na ipinahayag ng foundation na ang kanilang papel ay naging “isa sa maraming tagapag-alaga” mula pa noong “unang tagapag-alaga.” Upang ipakita ang kanilang determinasyon, gumawa pa ang EF ng isang meme na “SOURCE SEPPUKU LICENSE” na nagpapahiwatig na kung hindi nila matutupad ang kanilang pangako sa Ethereum, “magsisilbi sila sa sarili nilang pagkawala.”
Gayunpaman, habang patuloy na isinasagawa ang pagbabago sa organisasyon ng EF, patuloy na nawawala ang mga pangunahing miyembro. Mula noong Pebrero ng taong ito, mayroon nang 7 pangunahing miyembro o matatag na kontribyutor na umalis nang paulit-ulit.
Pebrero, ipinahayag ni Tomasz Stańczak ang kanyang pagtatanggal sa posisyon bilang co-CEO ng EF, na nangyari sa loob ng higit sa isang taon mula noong kanyang pagtanggap. Sa kanyang panahon sa opisina, pinadali niya ang pag-unlad sa mga direksyon tulad ng pagpaprotekta sa privacy, post-quantum security, at decentralized AI. Sinabi niya na ang Ethereum ecosystem ay nasa relatiabong malusog na yugto, kaya nais niyang bumalik sa pagbuo ng produkto sa harap, na nakatuon sa pag-aaral ng mga paraan kung paano i-merge ang AI at Ethereum. Gayundin, binanggit niya na ang kanyang independiyenteng espasyo sa pagpapasya sa EF ay patuloy na nagbabawas, at ang pagpapanatili sa posisyon ay mas mukhang isang transisyonal na pagpapasa. Ang kanyang tagapagpaganap na sumusunod ay si Bastian Aue, na sumali sa EF noong 2019. Sa kumpara, mas kaunti ang publikong impormasyon tungkol kay Aue, na dating nangunguna sa mga mahalagang suporta tulad ng organisasyonal na koordinasyon at pagpapabuti ng operasyon.
Sa loob ng dalawang buwan, sa gitna ng Abril 2026, ang pangunahing tauhan na si Josh Stark, na nagtrabaho sa EF nang pitong taon, ay nag-anunsyo ng kanyang pag-alis, kung saan siya ay malalim na nakikilahok sa maraming mahahalagang upgrade ng Ethereum, kabilang ang The Merge, Dencun, Fusaka, at Pectra, at naging co-chair ng Trilyon-dolyar na Security Initiative. Ang kanyang ibinigay na dahilan para sa pag-alis ay “planong magpahinga at magbigay ng oras sa pamilya.”
Sa parehong araw, tinawag din ni Trent Van Epps ang kanyang pagkakaroon sa EF. Matagal niyang pinamahalaan ang organisasyon at koordinasyon ng Protocol Guild, pinagsikapang itatag ang mekanismo ng pagsuporta sa mga pangunahing developer ng Ethereum, at nakilahok sa mga isyu kaugnay ng pag-upgrade ng network at pagsuporta sa pondo. Pagkatapos ng kanyang pag-alis, tatarget niya ang Protocol Guild at ang pag-aaral sa politikal na ekonomiya ng Ethereum. Bago siya umalis, naglabas na siya ng pahayag na ang ugnayan ng pamamahala ng EF sa serye ng Milady NFT ay “nakakalito.”
Noong pumasok ang Mayo, ipinahayag ni Alex Stokes, ang co-head ng Protocol Research, na siya ay magpapahinga. Pagkatapos, umalis naman ang Barnabé Monnot at Tim Beiko, dating co-heads ng Protocol Guild, kasama ang dalawang senior researcher na si Carl Beek at Julian Ma, na lahat ay hindi nagpalabas ng anumang dahilan.
Bagaman ang karamihan sa mga nagpapalit ay hindi nagpalabas ng partikular na dahilan para sa kanilang pagpapalit, may mga ulat na nagsasabi na hinihingi ng EF mula sa mga miyembro nito na pagsignahan ang isang dokumento na tinatawag na Mandate batay sa kanilang pagtutok sa “prinsipyo ng pagtutol sa pagpapahintulot,” o kung hindi ay maaaring mapapalitan agad. Ang prinsipyo na ito ay nagtuturo na ang anumang entidad ay hindi dapat magkaroon ng matatag at eksklusibong kontrol sa mga pangunahing mekanismo upang makaintervenyo sa legal na paggamit o makaimpluwensya sa paggana ng sistema. Gayunpaman, ang mga pahayag na ito ay hindi pa pinatotohanan ng opisyal na EF.
Gayon, ang pagkawala ng mga tauhan ng EF ay nagdulot ng pag-aalala sa labas tungkol sa kabuuang ecosystem ng Ethereum. Ang contributor ng Protocol Guild, cheeky-gorilla, ay nagbaba ng babala na ang kalusugan ng L1 core development ay ang pundasyon ng buong ecosystem ng Ethereum, ngunit mas mababa ang sahod ng mga core developer ng 50% hanggang 60% kumpara sa mga katumbas na posisyon sa merkado, habang ang mga bagong high-performance chain tulad ng Monad at mga pangunahing L2 project ay nag-aalok ng higit sa 10 beses ang sahod upang makuha ang mga talento. Binaril niya na kung mawawala ang mga senior researcher na kilala sa logic ng ilalim na protocol, maaaring makaranas ng malaking paghinto ang mahalagang roadmap ng Ethereum.
Ang protocol team ay nagpalit ng lider, at ang mga alalahanin tungkol sa pagkakaltas ng pagpapalawak ay lumala
Sa loob ng apat na buwan lamang, ang mga karanasan na miyembro mula sa execution hanggang sa research ay patuloy na umalis, na nagpapalalim sa kawalan ng katiyakan sa reporma ng EF, lalo na sa pagbabago ng Protocol team.
Ang Protocol Team ay ang pangunahing koponan na responsable sa pagdidisenyo, pag-aaral, pag-unlad, at pagpapagkaisa ng pangunahing layer ng Ethereum, kabilang ang seguridad, kriptograpiya, zkEVM, at peer-to-peer network. Bilang isa sa mga pangunahing puwersa ng EF, may malaking impluwensya sila sa matagalang pag-unlad, seguridad, at scalability ng Ethereum protocol.
Samantay, sa pagharap sa mga pagbabago sa personnel, natapos din ng EF ang pagpapalit ng Protocol team noong buwang ito at inilahad ang tatlong bagong co-heads ng Protocol: Will Corcoran, Kev Wedderburn, at Fredrik Svantes, na lahat ay nasa EF nang halos 2 hanggang 7 taon.
Kung saan si Will Corcoran ay ang coordinator ng pag-aaral sa Protocol, na nakatuon sa mga sistema ng patotoo ng zkVM, post-quantum consensus, Fast Confirmation Rule, at iba pang mga nakakahulugang pag-aaral, at may karanasan sa pag-coordinate sa pagitan ng mga team, at pamilyar sa buong arkitektura;
Si Kev Wedderburn ay pangulo ng koponan ng zkEVM, na may malalim na karanasan sa zero-knowledge proofs, pagpapatupad at pag-aaral ng zkEVM, at pagkakaisa ng pananaliksik at inhinyeriya, at magpapatuloy sa pagpapangunawa sa mga gawain kaugnay ng zkEVM upang palakasin ang malalim na pagkakaisa ng execution layer at teknolohiya ng zero-knowledge;
Si Fredrik Svantes ay ang Punong Pananaliksik sa Kaligtasan ng Protocol, na mahabang panahon ay nangunguna sa mga pangunahing gawain ukol sa kaligtasan ng Ethereum, kabilang ang Trilyon-dolyar na Plano sa Kaligtasan, ang Ethereum Bug Bounty Program, at ang pag-organisa ng mga kompetisyon sa pagsusuri, at magkakaroon ng malalim na pakikilahok sa pagtatrabaho sa pagitan ng mga team.
Sa ilalim ng bagong lider na koponan, ang Protocol ay magiging nakatuon sa pagpapalabas ng Glamsterdam upgrade, paghahanda para sa susunod na Hegotá upgrade, at patuloy na pagpapatupad ng Strawmap roadmap.
Kung saan ang Glamsterdam ay ang susunod na malaking network upgrade sa Ethereum, na may pangunahing layunin na pataasin ang throughput ng Ethereum mainnet, na plano ay pataasin ang gas limit mula sa kasalukuyang halagang 60 milyon patungo sa 200 milyon, at i-adjust ang mekanismo ng pagproseso ng transaksyon at paraan ng pagpapamahala sa state database.
Gayon, ang Glamsterdam upgrade na orihinal na iskedyul na ipagpatuloy noong Hunyo 2026 ay may pagkakalat na, batay sa pinakabagong mga resulta ng testnet at mga puna mula sa Interop meeting, mas malamang na ipagpaliban ang real na paglunsad sa mainnet hanggang sa ikatlong kuartal ng 2026. Kaya, ilang miyembro ng komunidad at developer ay naghahalina na ang mga bagong pagbabago sa core team ay maaaring dagdagan pa ang pagkakalat sa ritmo at epekto ng upgrade.
Gayon, may mga pananaw na ang serye ng paglipat ng tauhan ay normal na bahagi ng pagpapalit ng EF, kung saan ang ilang miyembro ay umalis pagkatapos matapos ang kanilang pansamantalang misyon, habang ang iba ay sumunod sa pagbabago sa estratehiya, at ang bagong pamumuno ay nagsisimulang magmaliw. Hindi nagbago ang pangunahing ruta. Mas mahalaga pa, habang patuloy na lumalago ang Ethereum ecosystem, may layunin ang EF na mabawasan ang kanilang sentral na papel, na tumutulong upang mabawasan ang panganib ng isang puntos ng kontrol, mapabawasan ang mga alalahanin sa labas tungkol sa impluwensya ng foundation, at mas mapalakas ang posisyon ng Ethereum bilang isang neutral na imprastruktura.
Nakakatugon ito sa konsepto ng “Walkaway Test” na ipinaglalaban ni Vitalik, kung saan ang protokolo ay patuloy na maaaring mag-run nang ligtas, maipagkakailang, at matatag sa mahabang panahon kahit na ang mga pangunahing developer ay bumaba nang buo at hindi na magmamaintenance.