- Binawasan ng Ethereum Foundation ang kanyang puwersa ng trabaho ng halos 20%, na may 54 na empleyado ang umalis sa ilalim ng malaking pagpapalit.
- Ang bagong istruktura ay nakatuon sa mga cluster ng trabaho sa protokolo, akses, user, komunidad, at institusyonal.
- Ang mga nagtatanggal na empleyado ay makakatanggap ng severance, suporta sa paglipat, at tulong sa paghahanap ng mga posisyon sa ecosystem.
Kumpleto ng Ethereum Foundation ang pagpapalit na nagsimula sa ilang buwan na nagbago sa kanyang istruktura at bumaba ng halos 20% ang kanyang puwersa ng paggawa. Ayon sa foundation, tatanggalin ng 54 na empleyado bilang bahagi ng mga pagbabago na kaugnay ng kanyang Mandate at Treasury Management Policy. Sinabi ng organisasyon na ang pagpapalit ay naglalayong tugmang-tugma ang pagkakaroon ng empleyado, paggastos, at operasyon sa mga gawain na itinuturing nilang kritikal sa mga susunod na taon.
Ang bagong istruktura ay nakatuon sa limang pangunahing larangan
Bilang bahagi ng pagpapabago, ang Ethereum Foundation ay lumikha ng limang pangunahing grupo ng trabaho. Kasama rito ang protocol, access, user, community, at institutional layers.
Dagdag pa, itinatag ng foundation ang isang operations cluster at isang grupo na nakatuon sa pamamahala. Ayon sa pahayag, bawat cluster ay may sariling mga responsibilidad at mga layunin sa performance.
Ang protocol layer ay nakatuon sa pangunahang teknolohiya ng Ethereum. Ang mga gawain nito ay kasama ang pag-upgrade ng protocol, mga pagsisikap sa pag-scall, mga inisyatiba sa privacy, panelitiya sa seguridad, at imprastruktura ng transaksyon.
Samantala, ang access layer ay nakatuon sa kung paano nag-uugnayan ang mga user sa ethereum. Sinabi ng foundation na gagawin ng grupo ang mga transaksyon, mga kasangkapan sa pag-verify, mga sistema ng delegation, at mga mekanismo ng pagkontrol ng user.
Lumalawak ang pagkakasentro ng mga ekipa ng gumagamit, komunidad at institusyonal
Sa labas ng teknikal na pag-unlad, ang user layer ay aaralín kung paano ginagamit ng mga indibidwal at organisasyon ang Ethereum. Sasamahan din ng grupo ang mga materyales sa edukasyon, pananaliksik sa user, at pagtataya ng epekto.
Ang komunidad na layer ay magpapamahala sa mga pagsisikap ng foundation sa publikong pakikilahok. Ito ay magpapanatili rin ng mga ugnayan sa mga organisasyon na nakatuon sa open-source software, privacy, cryptography, at sibil na kalayaan.
Sabay nito, ang institusyonal na layer ay magkakaroon ng pagtatrabaho kasama ang mga korporasyon, pamahalaan, mga unibersidad, mga non-profit, at mga institusyong pampagkakasundo. Ayon sa foundation, kasama sa gawaing ito ang mga pamantayan, mga mapagkukunan sa edukasyon, pakikilahok sa patakaran, at mga kahalagahan sa pagtatanghal.
Mga Detalye ng Foundation na Suporta sa Mga Nagpapalabas na Kawani
Kasabay ng pagpapalit, tatanggalin ang 54 na empleyado mula sa organisasyon. Ipinaliwanag ng Ethereum Foundation ang mga desisyon bilang mahirap ngunit kinakailangan sa ilalim ng kanilang binagong istruktura.
Upang suportahan ang paglipat, tatanggap ang mga naglalayong umalis ng mga package ng severance. Sinabi ng foundation na ang mga bayarin ay magkakapareho sa isang buwan na sahod bawat taon ng paggawa o lokal na mga kautusan.
Dagdag pa, ang organisasyon ay magbibigay ng tulong sa pagpapalitan. Kasama sa suportang ito ang tulong sa paghahanap ng mga bagong pagkakataon sa loob ng Ethereum ecosystem at mga grant na nakakapagpapalawig sa mga gastos kaugnay ng karera.
Ayon sa foundation, maaaring magpatuloy ang maraming umalis na empleyado na mag-contribute sa Ethereum sa pamamagitan ng iba pang organisasyon sa ecosystem sa mga darating na linggo.