Crypto data firm na si Dune ay nagpapalayas ng 25% ng kanyang puwes, na may CEO na si Fredrik Haga na nagbanggit ng mas malinaw na pagtutok sa mga tool para sa data na may kapasidad na artificial intelligence (AI) at sa mga institutional client na lumilipat sa onchain.
Mga Pangunahing Tala:
- Kinutok ni Dune CEO Fredrik Haga ang 25% ng mga empleyado sa linggong ito, na nagbibigay-daan sa estratehikong pagpapakilala sa AI at mga produkto ng institutional onchain data.
- Nilikas ng Block ang 40% ng kanyang puwersa ng paggawa noong Pebrero 2026, at tinanggal ng Crypto.com ang 12% noong Marso, parehong nagbigay-daan sa pagtaas ng kahusayan na dulot ng AI.
- Gusto ng Dune na pabilisin ang paglago sa pamamagitan ng Dune MCP, na nagtutarget sa mga institusyong pampinansya habang ang mga pera at asset ay lumilipat sa onchain.
Dune ay nagpapababa ng 25% ng mga empleyado, at nagtataya sa kinabukasan sa AI at institutional onchain data
Ibinalita ni announced ang mga pagkakataon sa linggong ito, at isinabuhay ang desisyon bilang isang pagpapabago kaysa isang pagliko. “Pinapabuti namin ang Dune upang mapalakas ang ating pagkakokusyot sa mga pangunahing produkto ng data na ginagamit ng libu-libong customer sa buong industriya ng crypto,” sabi niya. “Ang masasaktan ay nangangahulugan na inalis namin ang 25% ng koponan sa linggong ito.”
Dune, itinatag noong 2018, ay nagtatag ng reputasyon sa pamamagitan ng paggawa ng onchain data na madaling ma-access ng mga analista, developer, at crypto na mga kumpanya sa pamamagitan ng mga dashboard batay sa SQL. Sabi ng kumpanya, mula noon ay nagbuo na sila ng isang full-stack na data infrastructure na kumakapal ng pagkuha, pangangalaga sa kalidad, pag-iimbak, pagpapaliwanag, pag-normalize, at pagtanong.
Ipinahiwatig ni Haga ang dalawang larangan na nagpapalakas sa kumpanya: ang integrasyon ng AI at ang pagpasok ng mga institusyon sa onchain markets. “Sa darating na panahon, buong-pusong nakatuon si Dune sa dalawang pagbabago: AI at ang pagpasok ng mga institusyon sa onchain,” isinulat niya.
Ang pangunahang bahagi ng AI na estratehiya ng Dune ay ang Dune MCP, isang produkto na nagpapahintulot sa mga koponan at AI agents na bumuo ng mga dashboard at workflow nang walang kaalaman sa SQL o karanasan sa data infrastructure. Sabi ni Haga, ang kasangkapan ay nagpapakita sa Dune ng isang posisyon na walang kasalungat ngayon.
“Sikat kami ang tanging tagapag-ugnay na nagawa ang mahirap na gawain ng pagbuo ng end-to-end stack para sa crypto data,” sabi niya. “Sa Dune MCP, ang mga koponan at mga agent ay maaari ngayong bumuo ng mga dashboard at workflow nang hindi kailangang malaman ang anumang bagay tungkol sa SQL o data infrastructure.”
Ang pagsisikap ni Dune para sa mga institusyonal ay tumutok sa mga ahensya sa pondo bilang tradisyonal na mga aset, kabilang ang mga pera, mga aksyon, mga bono, at mga komodidad, na umuusbong sa blockchain na mga daanan. Ipinaliwanag ni Haga na ang kumpanya ay nag-invest sa kanilang data layer at mga espesyalisadong serbisyo para sa kliyente upang sirbisyuhin ang merkado na iyon.
Sa kabila ng mga pagkukubra, direktang sinabi ni Haga ang kalagayan ng kumpanya sa pananalapi. “Nanatili kaming maayos na pinansiyal, nakakapag-asa sa hinaharap, at nakadepende sa aming misyon na gawing accessible ang crypto data,” ayon sa kanya. Dagdag pa niya na ang mga umalis na empleyado ay “mga karaniwang tao” na siya ay ipapayo sa anumang tim ng pagpapahintulot.
Ang pagpapalit ng mga empleyado sa Dune ay sumasama sa mas malawak na alon ng pagpapalit ng puwersa ng paggawa sa sektor ng crypto at fintech, kung saan madalas na binanggit ang AI bilang tagapagdala. Ang Block, ang kumpanya sa pagbabayad na pinamumunuan ni Jack Dorsey, ay nagpapalit ng humigit-kumulang 40% ng kanyang mga empleyado, o humigit-kumulang 4,000 empleyado, noong huling Pebrero 2026, at sinabi na ang mga kasangkapan sa AI ay nagbigay-daan sa mas maliit na koponan upang makapagproduksyon ng higit pang output.
Crypto.com ay sumunod noong mid-March 2026, na nagbawas ng halos 12% ng mga empleyado, o humigit-kumulang 180 empleyado mula sa halos 1,500, na sinabi ni CEO na si Kris Marszalek na ang dahilan ay ang enterprise-wide AI integration para tanggalin ang mga posisyon na hindi nakakapag-adjust.
Ang mga kritiko sa bawat kaso ay nagtanong kung ang AI ang pangunahing driver o isang kongvenienteng paglalarawan para sa mas malawak na pagpapababa ng gastos. Sa Dune, hinugot ni Haga ang hakbang na direkta sa produkto na estratehiya, hindi sa financial distress.
Ang mga sagot sa post ni Haga sa social media ay karamihan ay suportibo, na nagpapahayag ng pagkakaroon ng pag-unawa mula sa crypto komunidad sa mga nawalan ng kanilang trabaho, nagpapalakad sa AI-driven na pagbabago ng Dune, at kahit tumulong sa paghahanap ng mga oportunidad sa trabaho. Samantala, may isang mas maliit ngunit makikita na daloy ng pagkagalit sa ilalim ng usapan, lalo na mula sa mga kritiko na hindi komportable sa pagpapalit ng mga manggagawa ng tao ng AI.
Ang kumpanya ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng maraming cycle ng merkado sa loob ng walong taon, kung saan ang ilang mga kumpetitor na provider ng data ay isinara o pinabawasan ang kanilang operasyon. Hindi binigay ni Haga anumang timeline para sa pagpapalaki muli ng bilang ng empleyado, ngunit ipinahiwatig niya na ang pinabawasang koponan ay magiging mas mabilis sa pagtutupad sa mga nakatakdang prioridad ng kumpanya.
“Dapat umagos ang data,” isinulat ni Haga, habang isinara niya ang kanyang pahayag.