Binawasan ng Coinbase ang halos 14% ng mga empleyado, nagpapalit sa isang AI-native na istruktura
Gemini, Crypto.com, at Algorand ay nag-reduce din ng puwersa ng paggawa
Ang pag-automate ng AI at ang mahinang mga merkado ang nagdudulot ng trend sa pagpapabaya
Hindi nagpapahinto ang alon ng pagkakawala ng mga trabaho sa crypto—nagpapabilis ito sa 2026, at sa pagkakataong ito ay hindi lamang tungkol sa mga siklo ng merkado. Tungkol ito sa pagpapanatili ng buhay sa isang mundo na dinudurog ng AI. Sa unang bahagi ng Mayo 2026, ang mga malalaking kumpanya ay nagpapababa nang malalim, tinatanggal ang mga koponan, at tahimik na tinatanggap na mas kaunti ang tao na kayang gawin ang mas maraming trabaho, at sumali ang Coinbase sa listahan.
Ang Coinbase ang nangunguna sa mga pagkakawala ng trabaho sa crypto kasama ang malaking pagbawas sa puwersa ng paggawa
Magsimula tayo sa pangunahing balita. Kinabukasan ng Coinbase ay pinababa ang halos 14% ng kanilang puwede ngayon. Ang mensahe? Sobrang direkta. Gusto ng kumpanya na maging “mas maliit, mas mabilis, at mas epektibo.”
Ngunit dito ang mahalaga: hindi ito kung ano ang pagpapababa ng gastos. Ayon kay Brian Armstrong, ito ay isang struktural na pagbabago. Ang kumpanya ay nagpapalit ng mga antas ng pamamahala, pinipilit ang mga lider na magtrabaho bilang indibidwal na kontribyutor, at nagtatayo ng “AI-native pods” kung saan mas maliit na mga koponan ang nag-aalaga sa mga gawain na dati ay nangangailangan ng buong mga departamento. Sa simpleng salita, hindi na ang AI ang tumutulong. Ito ay nagpapalit.
Ang AI Shift ay nagpapakilala ng pagsasaulo ng puwersa ng paggawa sa buong industriya
Hindi lang Coinbase ang nasa sitwasyong ito, sa simpleng hindi tanging masama. Kahit hindi pa masyadong matagal, ang Gemini ay ayon sa mga ulat ay nag-reduce ng halos 30% ng kanilang empleyado pagkatapos mag-ulat ng $582 milyong pagkawala noong 2025. Sumunod ang Crypto.com na may 12% pagbawas sa puwersa ng paggawa, na eksplisitong pinatotohanan ang pagpapabisa na dulot ng AI.
Mayroon pa ang Algorand, na itinataguyod ang pagbabawas ng 25% ng kanyang tim habang binanggit ang macro uncertainty. Ang Messari platform ay nag-post na malaki ang pagbawas, ngayon ay nasa paligid ng 140 na empleyado, malayo sa kanilang mga dating pangarap.
Nanaman, narito ang takot na pattern: mas kaunting tao, mas maraming automation, mas maliit na margin. Kahit ang mga kumpanya tulad ng Block, OP Labs, at PIP Labs ay nasa listahan din.
Ang presyur sa merkado at volatility ay nagdaragdag ng liwanag
Ngunit maging realista at praktikal tayo, bagaman natapos na ang sitwasyon sa pabor ng pagiging epektibo ng AI kaysa sa mga kamay ng tao. Ngunit sinusuportahan ang trend na ito ang pagbaba ng pangkalahatang kalagayan ng crypto market, na patuloy na mahalaga. Ang mahinang presyo ng mga token at hindi magkakatulad na trading volume ay nagpupukaw sa mga kumpanya na muli nang isipin ang kanilang paggastos.
Kahit ang Coinbase ay nag-amin na nananatiling volatile ang kanilang kita mula sa isang kuartal patungo sa susunod. Ito ay isang mabuting paraan ng pagsasabi: kapag bumababa ang mga pamilihan, sumisira ang mga bagay.
Samantala, ang pagpapabago mismo ay hindi mura. Ang mga paketeng pagtatapos, pagkakaroon ng equity, at suporta sa paglipat ay nagdadagdag sa maikling panahon, kahit na hinahanap ng mga kumpanya ang pangmatagalang kahusayan.
Kaya, ano ang susunod? Higit pa sa parehong bagay. Ang trend ng pagkakawala ng trabaho sa crypto ay hindi isang panahon kundi isang malinaw na pagbabago. At ngayon, pumipili ang industriya ng mga makina kaysa sa bilang ng manggagawa.