Ang pangulo at tagapagpaganap ng cryptocurrency exchange Coinbase ay nagpahayag noong Martes na ang kumpanya ay magpapalit ng higit sa 14% ng mga empleyado at isinalarawan ang pagpapalit na ito bilang tugon sa pagbaba ng merkado ng cryptocurrency at isang mas malalim na pagbabago patungo sa isang operasyon na may prioridad sa artificial intelligence.
“Hindi lang tayo nagpapababa ng mga empleyado at nagpapabawas ng gastos—kami ay nagbabago nang pangunahin ang paraan ng pagpapatakbo: pagbabalik sa Coinbase bilang isang matalinong sistema, na pinag-uugnay ng mga tao sa mga gilid,” ayon kay Armstrong sa isang internal na email ng kumpanya, na sinundan niya ng pagpapadala ng email na iyon.Twitter noong Miyerkules ng umaga.
Pinuntahan ni Armstrong ang pagkakaroon ng pagbabago sa merkado ng cryptocurrency at sinabi, "Nasa downward market tayo ngayon, kailangan nating ayusin ang ating istruktura ng gastos," at dagdag niya na ang artificial intelligence ay nagbago na sa paraan ng pagpapatakbo ng mga exchange.
“Noong nakaraang taon, ako mismo ang nakakita kung paano ginamit ng mga inhinyero ang artificial intelligence upang tapusin sa ilang araw ang mga gawain na dati ay kailangan ng ilang linggo ng isang koponan,” isinulat niya. “Ngayon, kaya na rin ng mga non-technical na koponan na magbigay ng production code, at nagsagawa na rin tayo ng automation sa maraming aming workflow.”
Ang pagkakawala ng mga trabaho na ito ay isang struktural na pagbabago sa isa sa mga pinakakilalang publicly traded na kompanya sa larangan ng cryptocurrency, habang patuloy na umuusbong ang alon ng pagkakawala ng mga trabaho na dinadala ng artificial intelligence sa mas malawak na sektor ng teknolohiya at cryptocurrency.
Nilikha ng mga ekonomista ng Goldman Sachs ang mga ulat noong nakaraang buwan na ang pagpapalit ng teknolohiya sa artificial intelligence ay nagresulta sa pagkawala ng halos 25,000 mga trabaho sa Estados Unidos bawat buwan, samantalang ang pagpapalakas na teknolohiya ay nakapaglikha lamang ng halos 9,000 mga trabaho—netong pagbaba ng halos 16,000 mga trabaho bawat buwan.
Ang pagpapalit na ito ay magiging mas patag ang organisasyon ng Coinbase sa ilalim ng CEO at COO, na may pinakamataas na limang antas, at magtatanggal ng mga posisyon na puro pamamahala, at hihilingin na lahat ng mga lider ay manatiling aktibong mga tagapag-ambag sa personal na antas.
Ang pagpupunyagi ay magiging nakatuon sa “team na native sa artificial intelligence” na sinasabi ni Armstrong, na kabilang ang mga eksperimental na team na may iisang tao na nagtatagpo ng engineering, disenyo, at product features.
Isulat ni Armstrong: "Ang mga lider ay magkakaroon ng higit pang kapangyarihan, at ang direkta nilang mga kalahok ay maaaring higit sa 15."
Ipinahayag ang pahayag ilang linggo pagkatapos ng pahayag ni Coinbase. Subukan ang AI agent Ipinapalabas ng platform ang mga modelo ng mga co-founder na si Fred Ehrsam at dating CTO na si Balaji Srinivasan, na layunin ay magbigay ng estratehiko at malikhaing feedback sa mga empleyado.
Noon ay sinabi ni Armstrong na ang kumpanya ay “sa malapit na hinaharap, ang bilang ng mga tagapag-ugnay ay maaaring lalampas sa bilang ng mga empleyado.”
Pinapabilis ng artificial intelligence ang pagpapalit ng mga empleyado
Ang paglalabas ng mga empleyado na dinadala ng artificial intelligence ay umabot sa buong industriya ng cryptocurrency, na nagresulta sa pagkawala ng trabaho ng libu-libong empleyado habang ang mga kumpanya ay nagre-reallocate ng kanilang mga yaman patungo sa automation, infrastructure ng artificial intelligence, at mas maliit na mga modelo ng operasyon.
元inilabas ang higit sa 8,000 mga empleyadoNoong nakaraang buwan, inalis ng kumpanya ang halos 10% ng mga empleyado nito sa buong mundo, at si CEO na si Mark Zuckerberg ay nagpapalakas ng pondo sa pagbuo ng infrastraktura para sa artificial intelligence, na inaasahang magkakahalaga ng hanggang $135 bilyon ito sa taong ito.
Ang buyout na ibinigay ng Microsoft ay nagresulta sa pagbaba ng 7% sa bilang ng mga empleyado sa parehong linggo.
Sa larangan ng cryptocurrency, ang mga miner ng Bitcoin Maranoong nakaraang buwan, kinutus ng Algorand ang 15% ng kanilang empleyado habang nagdadaan sa magkakatulad na hamon. Kinutus ang 25% ng mga empleyado noong Marso, at ang pagkakablock ni Jack Dorsey ay nagresulta sa pagkakutus ng higit sa 4,000 mga posisyon. noong Pebrero.
Agad na ma-avoid ang sistemang pag-access ng mga empleyado ng Coinbase na naapektuhan.
Ang mga empleyado sa Amerika ay makakatanggap ng kaukulang kompensasyon na hindi bababa sa 16 na linggo ng pangunahing sahod, kasama ang dagdag na dalawang linggo sa sahod bawat taon ng serbisyo, kasunod na pagkakatanggap ng equity, at anim na buwan na COBRA insurance; ang mga tagapagmaneho ng visa ay makakatanggap din ng karagdagang suporta sa transisyon.
“Ang Coinbase na lumabas sa pagbabagong ito ay mas kayang maisagawa ang aming misyon kaysa kailanman,” sinulat ni Armstrong.