Binawasan ng Coinbase ang 14% ng puwersa ng paggawa sa ilalim ng pagpapalit na dinudulot ng AI

• Binawasan ng Coinbase ang 14% ng puwesla habang may 92% na posibilidad na hihigitan ng 2026 ang pagkawala ng trabaho sa tech sa 2025.
• Sabi ni Armstrong, pinapayag ng AI ang mga inhinyero na mag-shipping sa ilang araw kaysa sa mga buong koponan na kailangan ng ilang linggo dati.
• Dating nang 18% noong 2022 at 20% noong 2023 ang Coinbase, ngunit ang mga ito ay batay sa merkado, hindi sa AI.

Ang desisyon ni Coinbase na tanggalin ang 14% ng kanilang puwesya noong Martes ay binabasa ng mga trader sa prediction market bilang pagpapatunay sa isang trend na nagsisimula lang. Kasalukuyang pinapahalagahan ng Kalshi ang 92% na posibilidad na lalampas ang kabuuang pagkakawala ng trabaho sa tech noong 2026 sa 447,000 na naitala noong 2025. Kasama na ang Bureau of Labor Statistics na nagrereport ng 178,000 pagkakawala ng trabaho sa sektor ng impormasyon lamang hanggang Marso, tila lalong malamang na lalampas ang hangganan na ito bago magwakas ang taon.

Ang Coinbase ay ang pinakabagong punto ng data sa isang patagalan na pattern. Binawasan ng Block higit sa 4,000 sa kanilang 10,000+ mga empleyado noong Pebrero, na direktang isinasaad ang artificial intelligence bilang operasyonal na dahilan. Ang pagpapahayag noong Martes mula sa Coinbase ay may parehong ipinahayag na rasyonal, na naghihiwalay sa dalawang kumpanya mula sa alon ng mga pagkakataon na dulot ng merkado na nagtataglay ang 2022 at 2023.

Ang CEO na si Brian Armstrong inilathala ang internal email na kanyang ipinadala sa mga empleyado, na naglalayong ipakita ang isang pagbabago na higit na tumutok sa isang pangunahing pagbabago sa paraan kung paano maaaring gumana ang mga kumpanya.

“Sa nakalipas na taon, sinubaybayan ko ang mga inhinyero na gumagamit ng AI upang mag-shipping sa ilang araw ang mga bagay na dati ay kailangan ng isang koponan ng ilang linggo,” isinulat ni Armstrong. “Ang mga non-technical na koponan ay nagsasagawa na ng production code, at marami sa aming mga workflow ay nagsisimula nang automatin. Ang bilis ng mga bagay na posible sa isang maliit, nakatuon na koponan ay nagbago nang malaki.”

Ang pagpapalit ay nagtatanggal ng mga antas ng pamamahala, naglalagay ng hangganan sa limang antas sa organizational hierarchy sa ilalim ng CEO at COO, at nagpapalit ng tradisyonal na mga manager sa mga player-coaches, na mga lider na sumasali nang direkta kasama ang kanilang mga koponan. Lumilipas ang kumpanya patungo sa AI-native pods, maliit na mga pangkalahatang koponan na kayang pamahalaan ang mga hanay ng AI agents upang makapagproduce ng output na dati ay nangangailangan ng mas malaking bilang ng empleyado.

Kinutang ng Coinbase ang 18% ng kanyang puwesya noong Hunyo 2022 habang bumabagsak ang mga presyo ng cryptocurrency at isa pang 20% noong Enero 2023 pagkatapos ng pagkabagsak ng FTX. Ang parehong mga pagkukutang ay mga tugon sa merkado. Ang pagkukutang na ito ay ipinakikita bilang proaktibong pagrere-disenyo.

“Ang pinakamalaking panganay ngayon ay ang paghinga ng aksyon,” isinulat niya. “Nag-aadjust kami nang maaga at may layunin upang muli itaas ang Coinbase bilang lean, mabilis, at AI-native,” sabi niya.

Ang mga naapektuadong empleyado sa US ay tatanggap ng kaunting 16 linggo na pangunahing sahod, kanilang susunod na pagkakaroon ng equity, at anim na buwan na sakop sa kalusugan. Tinanggal ang sistemang pag-access sa parehong araw na ginawa ang pahayag.

Kaugnay: Coinbase Ginagawa ang Pagsasalin ng Kaso ng New York AG sa Federal Court Dahil sa Prediction Markets