Sinignat ng Gobernador ng California, Gavin Newsom, ang isang executive order noong Mayo 21, 2026, na nag-uutos sa mga ahensya ng estado na magsimula na maghanda para sa isang malaking alon ng pagkawala ng mga trabaho na dulot ng artificial intelligence. Ito ang unang order ng ganitong uri sa anumang estado ng US na direktang tumutok sa paglipat ng puwersa ng paggawa na dulot ng AI.
Ang utos, na magiging epektibo agad, ay nagtatatag ng 180-araw na pagsusuri ng mga patakaran sa safety-net at nagmamandato ng paglunsad ng isang AI dashboard para sa epekto sa paggawa loob ng 90 araw.
Ano ang tunay na ginagawa ng order
Ang executive order ay naglalapat ng malawak na sakop. Ang mga pangunahing direksyon ay kasama ang pinabuting mga pamantayan sa severance, pagpapalawak ng unemployment insurance, mga targeted na programa sa pagtuturo ng puwersa ng paggawa, at pagsisiyasat ng mga subsidy para sa mga kumpanya na nananatili sa kanilang mga empleyado kaysa palitan sila ng mga AI system.
Ang 180-araw na pagsusuri ay magtataya ng mga estratehiya sa pampinansyal na suporta para sa mga manggagawang naiwan, kabilang ang pagsusuri sa kompensasyon sa stock. Ang huling detalye ay mahalaga dahil ang mga manggagawa sa teknolohiya na nawawalan ng trabaho ay madalas na nawawala ang kanilang hindi pa nakababatid na equity, isang anyo ng kompensasyon na buong buo ay pinag-iisipan ng tradisyonal na asuransong pangkawalan.
Ang bagong dashboard ng epekto sa paggawa ay magtatanggap ng data mula sa mga pagpapakita ng asuransong pangkawalan ng trabaho upang subaybayan ang mga trend sa paglipat ng trabaho sa isang mas malapit sa totoong oras.
Kasama rin ng utos ni Newsom ang pagtatrabaho kasama ang mga ahensya ng estado, mga organisasyon ng manggagawa, mga akademikong institusyon, at mismo ang mga kumpanya ng AI.
Bakit ngayon, at bakit California
Ang California ay nag-aabsorb ng patuloy na pagkakawala ng mga trabaho sa sektor ng teknolohiya, kabilang ang pagkakawala sa Meta, na ginawa ang teoretikal na panganib ng pagpapalit ng AI na maging napakakaraniwan.
Si Newsom ay nagtatayo patungo sa sandaling ito. Noong 2023, ipinagawa niya ang isang mas maagang executive order tungkol sa pamamahala ng AI. Pagkatapos, noong Marso 2026, sinagip niya ang isang iba pang order na nagtatag ng mga pamantayan para sa sertipikasyon ng mga vendor ng AI sa mga kontrata ng estado. Ang pinakabagong aksyong ito ay nagpapalawak sa kanyang rehulasyong impact mula sa paano binibili ng gobyerno ang AI hanggang sa paano tinatanggap ng mas malawak na ekonomiya ang mga epekto nito.
Ang executive orders ay mga direktiba, hindi batas. Maaari nilang ilunsad ang mga pagsusuri, lumikha ng mga dashboard, at itakda ang mga pamantayan para sa mga ahensya ng estado. Ngunit hindi sila maaaring, sa kanilang sarili, pilitin ang mga pribadong employer na baguhin ang kanilang mga praktika sa severance o ipagbigay-alam ang mga programa sa pagbabago ng kasanayan sa lahat ng industriya.
Ano ang ibig sabihin nito para sa mga investor
Para sa crypto market, walang dapat tugunan dito. Ang order ay walang mga sanggunian sa mga cryptocurrency, blockchain technology, o anumang uri ng mga digital asset.
Kung magsisimula ang California na magbigay ng suportang pampinansyal sa mga kumpanya na nananatili sa kanilang mga manggagawa kaysa palitan sila ng AI, babago iyon ang kalkulasyon ng gastos-benefit para sa automation sa estado. Kung magpapatuloy ang California sa mga pautang pampinansyal para sa pagpapanatili ng staff, gagawa ito ng isang hindi karaniwang dinamika kung saan ang estado ay magkakaroon nang sabay-sabay ng pinakamalikhaing ecosystem para sa pag-unlad ng AI sa mundo at aktibong ipinagbabawal ang isa sa pangunahing ekonomikong gamit ng AI: pagbawas sa gastos sa puwersa ng paggawa.
Ang paglunsad ng dashboard na 90 araw ay ang pinakamalapit na katalis na dapat subaybayan ng mga investor. Kapag naging available sa publiko at regular na i-update ang mga totoong datos sa paglipat, mas mahirap para sa mga patakaran na iwasan ang mga numero, o para sa mga kumpanya na i-minimize ang kanilang kahalagahan.