Isang araw pagkatapos ng pagpapahayag ni Meta ng 8,000 pagkakawala ng trabaho, sinagip ni California Governor Gavin Newsom ang isang “una sa buong bansa” na executive order na direkta na nakatuon sa ekonomikong epekto ng artificial intelligence. Ang order, na sinagip noong Mayo 21, 2026, ay nag-uutos sa mga ahensya ng estado na magbuo ng mga patakaran na nakakapaloob sa mga pamantayan sa severance, pinalawig na insurance sa pagtatrabaho, suporta sa paglipat, at pag-uulit na pagsasanay ng puwersa ng paggawa na nalilipat dahil sa AI.
Ano ang tunay na ginagawa ng order
Ang executive order ay may dalawang malaking estruktural na mandate. Una, kailangan ng California na magtatag ng isang pampublikong dashboard na susunod sa mga trend sa paghingga at sa payroll na kaugnay sa integrasyon ng AI sa loob ng 90 araw. Pangalawa, kailangang matapos ang isang komprehensibong pagsusuri sa mga umiiral na patakaran sa safety-net ng estado, tulad ng unemployment insurance, mga programa sa pagbabago ng trabaho, at mga proteksyon sa severance, sa loob ng 180 araw. Ang pagsusuri ay disenyo upang makakita ng mga puwang sa kasalukuyang sistema na hindi nabuo upang harapin ang bilis kung saan ang AI ay maaaring tanggalin ang buong mga kategorya ng trabaho.
Sa labas ng mga deadlineng iyon, ang order ay tumitingin sa pagsubsidyo sa mga kumpanya na nagpapanatili ng mga manggagawa kaysa palitan sila ng AI, universal basic capital, isang konsepto kung saan ang mga manggagawa ay tatanggap ng mga stake sa pagmamay-ari kaysa sa simpleng mga bayad, at mga modelo ng pagmamay-ari ng manggagawa. Walang isa sa mga konseptong ito ay may bisa bilang batas pa. Ito ay mga direksiyon para sa mga ahensya na pag-aralan at magpropose ng mga framework.
Kasama rin sa utos ang pagpapalakas ng pagsasanay sa puwersa ng paggawa na kumakapal ng mga tungkulin na blue-collar at white-collar.
Ang elepante sa anyo ng Meta sa silid
Ipinahayag ng Meta ang pagkakawala ng 8,000 trabaho noong Mayo 20, 2026, isang araw bago isulat ni Newsom ang kanyang panulat. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng executive order bilang kolaboratibo, na kasasama ang mga ahensya ng estado, mga akademiko, mga grupo ng manggagawa, at sariling industriya ng AI, sinusubukan ni Newsom na magtama sa pagitan ng pagprotekta sa mga manggagawa at pagpanatili sa mga kumpanya na nagpapalakas sa ekonomiya ng estado.
Ano ang ibig sabihin nito para sa mga investor at sa mas malawak na merkado
Ang konsepto ng subsidiya ay partikular na dapat bisuhin. Kung magsisimula ang California na magbigay ng pampublikong insentibo sa mga kumpanya na nagpapanatili ng mga tao bilang manggagawa kasama ang mga sistema ng AI, maaaring lumikha ito ng isang dalawang-antas na kompetitibong landscape kung saan ang mga kumpanyang kwalipikado para sa subsidiya ay makakamit ng kahusayan sa gastos.
Ang 90-day dashboard deadline ay ang unang konkretong milestone na dapat subaybayan. Kapag magsisimula na ang tool na ito, ito ay magbibigay ng unang dataset na sinuportahan ng gobyerno tungkol sa kung paano talaga nakaaapekto ang paggamit ng AI sa paggawa sa ikalimang pinakamalaking ekonomiya sa mundo.
Ang 180-araw na pagsusuri ng safety-net ay ang pangalawang hakbang. Anumang rekomendasyon na lumabas mula sa prosesong iyon ay magpapakita kung gaano kahusay ang intensyon ng California, kung maliit na pagbabago sa mga umiiral na programa o malawak na bagong mga obligasyon tungkol sa severance, pagbabago ng kasanayan, o pagmamay-ari ng manggagawa.