Ayon sa ME News, noong Mayo 26 (UTC+8), upang pigilan ang pagpapalit ng mga empleyado mula sa mga kalaban tulad ng Tencent, ang ByteDance ay nagbigay ng mga espesyal na opsyon sa mga empleyado ng kanyang AI lab na Seed, na may pangalan na DouBao, na may mababang presyo upang payagan ang mga empleyado na direktang makinabang sa paglago ng kanilang AI business nang hindi maapektuhan ng pagkawala ng bahagi sa iba’t ibang bahagi ng kumpanya. Ito ang unang pagkakataon mula pa noong itinatag ang ByteDance na ilabas ang mga espesyal na opsyon na nakabatay sa isang tiyak na yunit ng negosyo. Samantalang tumataas ang pakikidigma para sa mga talento sa larangan ng malalaking modelo sa bansa, ang mga posisyon sa infrastraktura at pag-annotate ng data ay naging pangunahing layunin ng pagpapalit. Mula nang itatag ni ByteDance ang Seed Lab noong 2023, naging pinakamalaking kliyente nito sa China ang Nvidia dahil sa malaking pagsisikap sa infrastraktura ng computing, at nakakuha ito ng maraming lider sa larangan ng AI research. Gayunpaman, mula nang承认 ng Tencent noong huling bahagi ng 2025 na may kakulangan sa pag-unlad ng malalaking modelo, itinatag nito ang isang masusing kampanya para mag-recruit sa pamumuno ni Yao Shunyu, dating researcher ng OpenAI. Ang mga dating senior member ng Seed Visual Platform na si Xiao Xuefeng at ang infrastructure expert na si Zhang Chi ay nagsimulang sumali na sa Tencent. Upang tugunan ang pagpapalit, ibinigay ni ByteDance noong buwan na ito sa lahat ng empleyado ng Seed ang opsyon na bumili ng mga espesyal na share sa halagang $13 bawat share, isang pagtaas ng halos 30% kumpara sa $10 bawat share noong huling bahagi ng 2025—na nagpapakita ng pag-unlad sa komersyalisasyon at performance ng DouBao large model. Bagaman nagtataglay ang mekanismo ng opsyon ng malaking potensyal na kita, mayroon ding kontrobersiya sa loob ng organisasyon. Ayon sa ilang loob na pinagkakatiwalaan, ang sukat ng team ng Seed Lab ay umabot na sa 2,000, at kinakaharap nito ang mga hamon sa bureaucratic structure at fragmented responsibilities. Sa kabilang banda, mas maliit ang AI team ni Tencent, at nagbigay ito ng mas malawak na autonomy, management responsibilities, at mas atraktibong compensation package sa mga researcher. Bukod sa Tencent, kinakaharap din ni DeepSeek ang matinding presyon sa pagpapalit ng talento, at kasalukuyang nagmumula ng unang pondo mula sa mga investor upang panatilihin ang kanilang core team, habang noong 2025 ay nakapag-recruit naman si ByteDance ng ilang pangunahing miyembro ng infrastructure ni DeepSeek. (Source: BlockBeats)
Ibinibigay ng ByteDance ang mga seed option upang pigilan ang pagkuha ng talento mula sa Tencent
KuCoinFlashI-share
Summary
Binigyan ng mura na opsyon sa mga stock na tinatawag na 'DouBao' ang mga empleyado ng AI lab na Seed ng ByteDance, na may presyo na $13 bawat bahagi. Layunin ng hakbang na ito na labanan ang pagkuha ng talento, lalo na mula sa Tencent. Ang merkado ng opsyon ay nakikita ang ganitong uri ng insentibo bilang lumalaking trend sa sektor ng teknolohiya. Ang Seed, na ngayon ay may 2,000 miyembro, ay nakakaroon ng mga panloob na hadlang tulad ng birokrasya. Ang mga altcoin na dapat bisitahin ay maaaring magpapakita ng mas malawak na reaksyon ng merkado sa ganitong uri ng korporatibong estratehiya.
Source:Ipakita ang original
Disclaimer: Ang information sa page na ito ay maaaring nakuha mula sa mga third party at hindi necessary na nagre-reflect sa mga pananaw o opinyon ng KuCoin. Ibinigay ang content na ito para sa mga pangkalahatang informational purpose lang, nang walang anumang representation o warranty ng anumang uri, at hindi rin ito dapat ipakahulugan bilang financial o investment advice. Hindi mananagot ang KuCoin para sa anumang error o omission, o para sa anumang outcome na magreresulta mula sa paggamit ng information na ito.
Maaaring maging risky ang mga investment sa mga digital asset. Pakisuri nang maigi ang mga risk ng isang produkto at ang risk tolerance mo batay sa iyong sariling kalagayang pinansyal. Para sa higit pang information, mag-refer sa aming Terms ng Paggamit at Disclosure ng Risk.