Binubuo uli ni Block ang ilang mga natanggal na empleyado pagkatapos ng mga pagkakataon noong Marso 2026

Chainthink

Oras ng Release: 03/19/2026, 06:41:41

I-share

Summary

Ang Block, ang parent company ng Square at Cash App, ay bumalik sa ilang mga empleyado na inalis noong huling Pebrero 2026. Halos 4,000 mga manggagawa ang inalis bilang bahagi ng estratehiya ng kompanya sa pagpapalit sa AI. Ang mga apektadong empleyado ay nagsimulang bumalik pagkatapos ng mga ulat tungkol sa mga pagkakamali sa listahan ng pagpapalit. Ang teknikal na lider na si Richard Hesse ay nagtulak para sa pagbabalik ng mga mahahalagang empleyado sa customer operations. Ang pangulo ng creative strategy na si Chane Rennie ay bumalik din kaagad pagkatapos ng mga pagpapalit. Ang mga pagbabalik ay nagpapakita ng kahalagahan ng pagpapanatili ng matibay na estruktura ng suporta at resistensya sa loob ng operasyon. Kasama pa ang mga pagpapalit, ang hakbang na ito ay maaaring mag-apekto sa ratio ng panganib at kapakinabangan ng kompanya habang ito ay nagtutimbang ng gastos at katatagan.

Mensahe ng ChainThink, noong Marso 19, ang Block, ang parent company ng payment platform na Square at Cash App, ay nakapag-recruit muli ng ilang mga empleyado na inalis noong huling bahagi ng Pebrero. Ang serye ng pagkakawala ng trabaho ay nagsimula sa halos 4,000 tao bilang bahagi ng pagsasakatuparan ng estratehiya ng kompanya patungo sa artificial intelligence.

Ilan sa mga empleyado ang naglabas ng balita tungkol sa pagbabalik sa kompanya sa LinkedIn. Sinabi ni Andrew Harvard, isang design engineer, noong Marso 3 na sinabi sa kanya na ang pagkakawala ng trabaho ay dahil sa “mali sa papeles,” at tinanggap niya ang pagkakataong ibinigay ng kompanya para muling maging bahagi nito.

Sinabi ni Richard Hesse, ang teknikal na tagapagpaganap, na nag-antay siya ng dalawang araw upang panatilihin ang kanyang pamamahala na ang kanilang trabaho ay "mahalaga sa mga customer" at kailangan ng sapat na tao, at sa huli ay sumang-ayon ang kumpanya na muling ipagkakaloob ang ilang mga empleyado na inalis. Tinukoy din ni Chane Rennie, ang tagapagpaganap ng kreatibong estratehiya, noong Marso 12 na hiningi sa kanya na bumalik sa trabaho ilang araw pagkatapos ng pagkakawala.

Source:Ipakita ang original

Disclaimer: Ang information sa page na ito ay maaaring nakuha mula sa mga third party at hindi necessary na nagre-reflect sa mga pananaw o opinyon ng KuCoin. Ibinigay ang content na ito para sa mga pangkalahatang informational purpose lang, nang walang anumang representation o warranty ng anumang uri, at hindi rin ito dapat ipakahulugan bilang financial o investment advice. Hindi mananagot ang KuCoin para sa anumang error o omission, o para sa anumang outcome na magreresulta mula sa paggamit ng information na ito. Maaaring maging risky ang mga investment sa mga digital asset. Pakisuri nang maigi ang mga risk ng isang produkto at ang risk tolerance mo batay sa iyong sariling kalagayang pinansyal. Para sa higit pang information, mag-refer sa aming Terms ng Paggamit at Disclosure ng Risk.