Patuloy ang pagtalakay sa paligid ng kung ang AI ay nagsimula nang palitan ang mga posisyon ng white-collar. Ayon sa TechCrunch, na nagmumula sa pinakabagong pag-aaral ng venture capital firm na SignalFire, hindi naman malinaw na bumaba ang mga posisyon sa software engineering mula sa pananaw ng paghingi ng trabaho, kundi patuloy itong isa sa pinakamalakas na direksyon ng pagpapatakbo ng mga tech company.
Mas maliit ang pagbaba sa mga malalaking teknolohiya na kumpanya
Sinusunod ng SignalFire ang paglipat ng karera ng milyun-milyon na manggagawa sa higit sa 80 milyong kumpanya. Sa halip na mag-focus sa datos tungkol sa pagpapabaya, mas pinahahalagahan ng organisasyon ang pagbabago sa paghingga, dahil mas mabuting indikador ito ng aktuwal na trend sa paggawa.
Ayon sa kaniyang pinakabagong ulat tungkol sa mga tauhan, bumaba ang kabuuang paghingga sa mga malalaking teknolohiya ng 25% noong 2025 kumpara sa 2019, ngunit bumaba lamang ng 11% ang mga posisyon sa inhenyeriya. Sa mga 12 na “giganteng teknolohiya” na sinuri ng SignalFire, ang mga inhenyero ang bumubuo ng 55% ng mga bagong hinirang na empleyado noong taong iyon, mas mataas kaysa sa 46% noong 2019.
- Bumaba ang kabuuang paghingi ng trabaho ng 25% kumpara sa 2019
- Ang paghingi ng mga posisyon sa inhinyeriya ay bumaba lamang ng 11%
- Ang bahagdan ng mga inhinyero sa mga bagong hinirang na empleyado ay tumataas hanggang 55%
Ang mga bagong kompanya ay patuloy na nagpapalaki ng kanilang koponan ng mga inhinyero
Mas malinaw ang trend sa mga maagang startup. Ayon sa data ng SignalFire, bumaba ang bilang ng mga inhinyero na hinirang ng mga kumpanyang ito noong 2025 kumpara sa 2019 ng 7%.
Sinabi ni Asher Bantock, head of research sa SignalFire, na maraming kumpanya ang gumagamit ng AI, lalo na ang mga tool para sa code generation, bilang dahilan sa pagpapababa ng empleyado, sinasabing isang engineer lang ang kayang gawin ang trabaho na dati ay gawin ng marami. Ngunit batay sa aktwal na paghingga ng empleyado, hindi ganap na sumasalamin ang pahayag na ito sa mga datos sa ground.
Naniniwala siya na kung ang AI ay nasa proseso ng pagpalit sa malaking bilang ng mga inhinyero, dapat na unang bumaba ang mga posisyon sa inhinyeriya sa panahon ng pagpapabagal sa paghingi ng trabaho sa industriya ng teknolohiya. Ngunit ang katotohanan ay ang paglago ng laki ng mga koponan sa inhinyeriya ay patuloy na mas mabilis kaysa sa karamihan sa iba pang mga funcionalidad.
Mayroon pa ring pagkakaiba-iba sa pagpapasya ng mga tagapamahala
Kahit na nagbaba ang CEO ng Anthropic, Dario Amodei, na maaaring maapektuhan ng AI hanggang sa kalahati ng mga entry-level white-collar jobs sa loob ng limang taon at maipataas ang antas ng kawalan ng trabaho hanggang 20%, sinabi ni Peter McCrory, ang puno ng ekonomikong pag-aaral ng Anthropic, noong Marso ng taong ito sa TechCrunch na wala pa siyang nakikita na malaking epekto ng AI sa merkado ng puwes.
No nagsabi ang McCrory na walang malaking pagkakaiba sa antas ng pagkawala ng trabaho sa pagitan ng mga posisyon na ginagamit ang Claude para sa awtomatikong pagpapatakbo ng pangunahing gawain at ng mga posisyon na mas kaunti ang eksposur sa AI. Ang mga posisyon na mataas ang eksposur na nabanggit sa ulat ay kasama ang teknikal na pagsusulat, pagpapakilala ng datos, at software engineering.
Si Jensen Huang, CEO ng NVIDIA, ay lumaban naman sa pahayag na “ang AI ay magpapalit sa mga software engineer.” Sa isang interbyu noong Abril ng taong ito sa Stanford Graduate School of Business, sinabi niya na habang ang mga inhinyero ng NVIDIA ay gumagamit nang pangkabuuang AI agent, mas masipag pa rin ang mga software engineer dahil sa pagpapabilis ng paggawa ng code, patuloy na nagpapalawak ang mga team sa kanilang mga bagong ideya at gawain.
Batay sa kasalukuyang datos, mas tila ang AI ay nagpapabuti sa output ng mga inhinyero, kaysa direktang magbawas sa bilang ng mga posisyon. Ang mga pananaw na isinipi ng ulat ay nagsasabing matapos ang pagtaas ng efisensiya, hindi binawasan ng mga kumpanya ang pangangailangan sa mga inhinyerong teknikal, kundi pinahintulutan ang mas maraming mga gawain sa pag-unlad.