Dinadala ng Artificial Intelligence (AI) ang 38,579 pagkakawala ng trabaho sa US noong Mayo, ang pinakamataas na buwanang kabuuan mula nang simulan ang pagsubaybay noong 2023, at ang ikatlong magkakasunod na buwan na tinatapos ng AI ang lahat ng iba pang dahilan ng pagkakawala ng trabaho.
Ang AI ay nagsilbing 40% ng lahat ng pagkakawala na inanunsyo noong Mayo, habang ang mga employer ay lumilipat nang mas mabilis upang automatisahin ang mga tungkulin at muli ay disenyo ang organisasyon sa paligid ng teknolohiya.
Ang AI ay ngayon ang pangunahing dahilan sa lahat ng pagkakawala ng trabaho sa US
Mula sa kumpanya na Challenger, Gray & Christmas ang mga numero. Ipinaliliwanag ng kanilang pinakabagong ulat na tumataas ang bahagi ng AI sa mga monthly cuts mula sa 7% noong Enero hanggang sa 26% noong Abril, at pagkatapos ay 40% noong Mayo.
Sa taon, ang AI ay nabanggit sa 87,714 na pagkakataon ng pagpapalaya, o 22% ng lahat ng pagpapalaya noong 2026. Ang kabuuang ito ay nangunguna na sa 54,836 na nakikita sa teknolohiya sa buong 2025.
Sunod kami sa X para makakuha ng pinakabagong balita habang nangyayari ito
Si Andy Challenger, ang pangunahing opisyal ng kita ng kumpanya, ay nagtala na ang mga kumpanya ay gumagawa ng hakbang tungkol sa AI at nagrerestructure sa paligid nito.
Hindi pa ang AI ang jobpocalypse na ilan ang inaasahan. Tulad ng spreadsheets at email bago ito, ang teknolohiya ay hahawak sa huli ng pagpapataas ng produktibidad ng mga manggagawa, ngunit ipinapakita ng aming data na ang mga kumpanya ay nagsisimula nang mag-act dito, na binabanggit ang AI bilang dahilan para sa higit pang pagkakansela kaysa sa anumang iba pang dahilan. Ang hindi pa nalalaman ay hindi kung nagbabago ba ang AI sa puwersa ng paggawa,” sabi niya.
Ang mga bangko at FinTech ay sumasali sa pagkakaroon ng AI
Ang presyon ay tumatagal na sa labas ng Big Tech. Ang mga kumpanya sa financial technology (FinTech) ay nag-anunsyo ng 5,731 pagkakawala noong Mayo, at ang karamihan ay tinukoy ang AI sa kanilang mga pahayag.
Ang mga bangko ay nagrerestructure batay sa parehong lohika. Planong palitan ng 7,800 mga posisyon sa back-office ng Standard Chartered hanggang 2030 habang itinataas ang automation.
Sa kabuuan, ang kabuuang pagkakatiyak sa Mayo ay umabot sa 97,006, ang pinakamataas na bilang sa Mayo mula noong 2020 at ang ikatlong magkakasunod na pagtaas sa buwan. Ang teknolohiya ang nangunguna sa lahat ng sektor na may 38,242 pagkakatiyak at patuloy na pinakamalaking tagapag-alis ng trabaho sa taon.
Ang mga employer ay nagpatalsik ng 397,755 mga trabaho hanggang sa ngayon sa 2026, isang pagbaba ng 43% kumpara sa 696,309 na inihayag sa parehong panahon noong 2025. Ang mas dating bilang ay pinataas ng malalim na pagbabawas sa pwersa ng gobyerno, na nagpapataas sa bilang sa rekord na antas.
Mag-subscribe sa aming YouTube channel upang bisitahin ang mga lider at mga journalist na nagbibigay ng ekspertong mga paliwanag