Nagmamadali ang Merkado ng Paghihiram ng Cryptocurrency noong 2026, Sumisigla ang Solana sa Pagtutok ng mga Talinong nasa Ethereum

iconTechFlow
I-share
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconBuod

expand icon
Nanlalaoman ng malaking pagbaba ang merkado ng cryptocurrency noong Enero 2026, mayroon lamang 85-90 bagong posisyon sa unang dalawang linggo - isang pagbaba ng 80% mula sa Enero 2025. Ang mga teknikal na posisyon ay sumisigla ng 60% ng mga bukas na posisyon, kung saan ang mga posisyon ng senior ang nangunguna. Lumalaban ang Solana, kumikita ng 22% ng mga bagong developer noong 2024, na nasa paunahan sa 16% ng Ethereum. Ang mga balita tungkol sa Ethereum ay patuloy na may kahalagahan habang umuunlad ang kompetisyon sa larangan ng developer.

Managsadula:willthetrill /acc

Nagawa: DeepTide TechFlow

Oo, pero hindi rin.

larawan

Bagaman mayroong ilang pagtanggal ng empleyado noong Disyembre, ang pangkalahatang momentum ng paghihiram ay pa rin malakas sa ikaapat na quarter ng 2025.

Upang maintindihan ang sitwasyon, tinignan ko ang data mula sa mga pangunahing recruitment site ng crypto industry sa unang dalawang linggo ng Enero 2026 (hindi kasali ang mga eksklusibong recruitment page ng kumpanya tulad ng Lever, Ashby, atbp.). Ang resulta ay nakita kong mayroon lamang 85 hanggang 90 na mga bagong posisyon na inilabas.

Mayroon tayong mapagkakatiwalaang umpisa

Sa kabaligtaran, ang data para sa Enero 2025 ay isang outlier, kung saan 1,192 posisyon ang inilabas noong buwang iyon, ang pinakamataas na buwanang bilang ng mga posisyon sa buong taon ng 2025.

larawan

Ang data hanggang Enero 12, 2026 ay nagpapakita na:

  • Ang average na bilang ng mga posisyon na inilalabas araw-araw sa una at ikalawang linggo ng Enero 2025 ay humigit-kumulang 38.
  • Ang average na bilang ng mga posisyon na inilabas araw-araw sa una at ikalawang linggo ng Enero 2026 ay humigit-kumulang 6.5 lamang.

Kasulatan: Ang pagsisimula ng recruitment sa Enero 2026 ay bumaba ng humigit-kumulang 80% kumpara noong nakaraang taon. Ito ay nagpapatunay na ang paglulunsad ng merkado ay mas mabagal kumpara sa nakaraan.

Impormasyon sa Trabaho

  • Uri ng Trabaho: 60% ay para sa mga posisyon sa teknikal/ikabisa, 40% ay para sa mga posisyon na hindi teknikal/pagtataguyod ng merkado (GTM).
  • Antas ng Posisyon: Nag-uugat sa 65% ang posisyon na "Senior/Principal/Lead", na nagpapakita na ang kumpaniya ay nangangailangan ng mga may karanasan upang mapabilis ang mga proyektong pangunahin at plano ng paglago ng negosyo.
  • Kailangan ng karanasan: Kasalukuyan, kailangan ng karamihan sa mga posisyon ang limang taon o higit pang karanasan, at ang mga posisyon sa pamumuno ay kailangan ng pitong taon o higit pang karanasan.

Kapag nagawa kong magawa ng unang pagpupulong sa mga kandidato, kadalasang tanungin ko sila kung ano ang kanilang interes sa industriya ng cryptocurrency, at ang mga sagot ay kadalasang "predictive market" o "stablecoin". Samakatuwid, hindi naging sorpresa na ang data ay nagpapakita na ang humigit-kumulang 60% ng recruitment ay nakatuon sa mga koponan ng infrastructure, mga proyekto ng stablecoin, at mga startup sa pagbabayad/financial technology. Bukod dito,@Kalshi at @Polymarket Ang "talas ng talent" sa pagitan ng mga bansa ay inaasahang mananatiling matinding magpapatuloy hanggang 2026.

Pinakamasigla et recruitment: Ang mga kumpanyya sa panahon ng paglaki (A round at higit pa) ay ang pinakaaktibong naghahalo ngayon. Ang ilang mga pahina ng paghahalo at data mula sa Ashby ay sumusuporta rin sa argumento na ito:

Kumpaniya sa A Round:

Kumpaniya sa B round:

Kumpaniya sa Round C:

Kumpaniya sa D:

Ngunit mas kawili pa ay,Nagbabago ang direksyon ng mga talento...

Nagtutulak ang Solana sa talento ng Ethereum

Nagawa ako ng 5 taon na nagtatrabaho sa recruitment sa sektor ng cryptocurrency, at nang isipin ito muli, hindi ako nakaiisip ng tanong: "Mayroon bang iba pang alternative chain ecosystem na nakipaglaban sa Ethereum sa recruitment at developer growth na parang Solana?"

Ang simpleng sagot ay: Hindi, hindi babalewala, o hindi hanggang sa ganitong antas.

Noong nakaraan, ang iba pang mga blockchain tulad ng Polkadot, Cosmos, at sa mas maliit na antas ang Avalanche ay lahat ay naranasan ang mga sandaling mayroong mabilis na paglago ng mga developer, ngunit hindi nila kayang magkaroon ng kompetisyon sa Ethereum sa merkado at sa bilang ng mga nagsisimulang manigarilyo tulad ng Solana.

Ang Solana ay ang una at tunay na ecosystem na makakasikat ng Ethereum. Noong 2024, ito ay naging una sa loob ng 2016 hanggang ngayon na ecosystem na nagawa nitong humikay sa mas mataas na bahagi ng mga bagong nagmumula na developer kumpara sa Ethereum (Ang Solana ay humikay sa higit sa 22% ng mga bagong crypto developer, habang ang Ethereum ay humihikay sa 16% lamang). [1] Ito ay isang pangunahing anomaliya. Kadalasan, ang Ethereum ay palaging humikay sa karamihan ng mga bagong talento.

larawan

Mula sa:@ElectricCapital Ulat ng Developer (Data ng Real-time Dashboard, Enero 14, 2026)

Noong ikatlong quarter ng 2025, nakalikom ng 23 proyekto sa loob ng Solana ecosystem ng $211 milyon, na 70% mas mataas kumpara sa nakaraang taon.

Halimbawa, kapag isang proyekto ay nakalikom ng $13.5 milyon sa ikaapat na quarter ng 2025 (tulad ng @raikucom), ang susunod nilang hakbang ay kadalasang agad na pambili ng 5-10 core engineer/punsher engineer, upang mabuo ang core engineering at go-to-market (GTM)/business team. Ang mga posisyon na ito ay kadalasang hindi makikita sa mga pambihirang recruitment platform, kundi puno sa pamamagitan ng mga investor/angel network, hackathon, at direktang headhunter.

Hanggang 2026, tila handa nang magpatuloy ang ekosistema ng Solana para sa karagdagang pagpapalawak. Ang mga network ng talento na pinangungunahan ng komunidad tulad ng @SuperteamTalent at ang 60 milyon dolyar na reserba ng pondo na inaalok ng @colosseum ay lahat ay naglalayong palakasin ang modelo ng inobasyon na "hakathon -> accelerator -> pondo", na lahat ay magpapalakas sa paglaki ng ekosistema ng Solana. Ang paraan ng pagtatayo ng isang mapagkukunan at mabilis na engine ng talento ay isang bagay na dapat pansinin.

Ano ang susunod?

Ang industriya ng cryptocurrency ay patuloy na umuunlad, at ang mga istruktura ng paghihiram ay patuloy ding nagbabago. Sa pamamagitan ng token issuance at token generation event (TGE), ang industriya ng cryptocurrency ay nakamit ang pinakamataas na potensyal ng internet na merkado ng kapital. Gayunpaman, ang katotohanan ay ang karamihan sa mga token na inilunsad noong nakaraang dalawang taon (o kahit mas matagal pa) ay patuloy na bumabagsak.

Naniniwala ako na magsisimulang makita natin ang mga epekto nito noong 2026, na makakaapekto sa kung paano kumukuha ng pondo ang mga koponan, kung paano sila pumapasok sa merkado, at siyempre, kung paano sila nakakakuha ng mga talento.

Ang mga proyekto na mananalo at magiging nasa itaas sa taong ito (at sa mga susunod na taon) ay ang mga may malakas na komersyal na batayan, tunay na mga user, nag-sosolusyon ng tunay na problema, at kung ano ang pinakamahalaga ay ang mga proyekto na kumikita.

Ang aking posisyon ay patuloy na nananatiling pareho... positibo ang tingin sa pangmatagalang pananaw.

Mga kaugnay na impormasy

[1] Electric Capital Developer Report 2024 - Lumalagpas ng mga developer ng Solana ang Ethereum sa porsyento ng mga bagong developer. Blockworks, 2024.

Link: https://blockworks.co/news/electric-capital-report-solana-developers

Disclaimer: Ang information sa page na ito ay maaaring nakuha mula sa mga third party at hindi necessary na nagre-reflect sa mga pananaw o opinyon ng KuCoin. Ibinigay ang content na ito para sa mga pangkalahatang informational purpose lang, nang walang anumang representation o warranty ng anumang uri, at hindi rin ito dapat ipakahulugan bilang financial o investment advice. Hindi mananagot ang KuCoin para sa anumang error o omission, o para sa anumang outcome na magreresulta mula sa paggamit ng information na ito. Maaaring maging risky ang mga investment sa mga digital asset. Pakisuri nang maigi ang mga risk ng isang produkto at ang risk tolerance mo batay sa iyong sariling kalagayang pinansyal. Para sa higit pang information, mag-refer sa aming Terms ng Paggamit at Disclosure ng Risk.