এই মনোভাব এবং সংস্কৃতির জন্য বিশাল শ্রদ্ধা। এমন কয়েকটি কোম্পানি মাত্র যারা সত্যিকারের মুক্ত প্রকাশের প্রতি শ্রদ্ধা রাখে এবং আমরা যে গভর্ন্যান্স যুদ্ধটি দেখছি, তাতে কর্মচারীদের তাদের চিন্তা বা বক্তব্যের জন্য শাস্তি দেয় না। একটি ডিসেন্ট্রালাইজড, সম্প্রদায়-প্রেরিত বাস্তুতন্ত্রে কাজ করা কোম্পানির জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ—কারণ কর্মচারীদের অবশ্যই ভিন্ন ভিন্ন মতামত থাকবে, এবং তারা গভর্ন্যান্সের আলোচনায় অংশগ্রহণ করতে চাইবে, এবং তারা প্রথমেই সম্প্রদায়ের সদস্য, ব্যবহারকারী, এবং কয়েনধারক। তাদের এইখানেই নিজেদের ঝুঁকি। @jswihart-এর জন্য শিরোনাম। এটি একটি বৈশিষ্ট্য, কিছুদের যা একটি বাগের মতো দেখাচ্ছে।